南京百日攻坚行动进入冲刺期@新业态从业者，暖“新”包正在派送中

□南京日报/紫金山新闻记者余梦迪

当前，全市新业态行业平台企业建会入会百日攻坚行动进入冲刺期。9月15日，南京市新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称“市新工联”）、市网约车行业党支部、市网约车行业工会联合会，在南京铁宁企业管理有限公司“网约车司机驿站”联合举办“宁心相护好运伴行”暖“新”服务日活动。百余名巡游车、网约车驾驶员参与健康体检、法律咨询、行业交流，在工会“娘家人”的服务中感受城市温度，为攻坚行动注入“新”动能。

百日攻坚行动明确了“新增新就业形态劳动者会员约1.5万名，其中主要依托T3出行平台从业的网约车司机会员约3000名”的目标。自7月启动以来，相关部门已完成对全市新业态重点企业及从业人员的底数摸排。市新工联相关负责人表示：“目前入会人数已远超原定的1.5万名目标，达到2万余名。”

当天活动的核心环节，是一场以“倾听劳动者心声、凝聚行业共识”为主题的座谈会，政府相关部门、企业、驾驶员代表等面对面交流。

市劳模、网约车司机李云峰以自身经历细数“获得感”：“南京一直把我们司机的权益放在心上，依托‘网约车司机驿站’，我们有了依靠。例如，‘一考双证’免费政策、网约车‘一件事’改革、出租汽车综合服务中心提供的充电与餐饮服务，还有工会推动公司为我们缴纳五险。这些政策实实在在解决了我们的痛点，让奔波路上多了份温暖。”

李云峰还就进一步完善外地来宁的网约车司机服务保障提出意见建议，希望让大家更安心扎根南京。

座谈会上，企业代表分享了服务驾驶员的具体举措；行业协会、行业党组织、行业工会则分别介绍了南京网约车行业司机权益保障工作的进展——从民主协商机制的搭建，到维权服务阵地的建设，每一项进展都紧扣百日攻坚行动中“推动新业态领域建立多形式民主协商机制”“深化工会法律援助”的核心要求。驾驶员们敞开心扉，提出“禁止在违停地点派单”等合理诉求，相关部门和企业当场回应，承诺将尽快研究落实。

各项便民举措也于活动当天在驿站内落地。

清晨6时30分，驿站内的健康体检区已早早布置好。骨密度检测仪、生化分析设备、胸部CT机等整齐排列，医务人员身着白大褂，忙着准备试剂、调试设备。“师傅，先测个骨密度吧，您常年久坐开车，骨骼健康可得多留意。”医务人员一边引导驾驶员有序排队，一边递上健康宣传手册。

驿站另一侧的免费按摩区人气颇旺。“放松些，我帮您按按斜方肌，这部位久坐最易僵硬。”按摩师手法刚柔并济地为驾驶员按摩，刚结束按摩的网约车司机王师傅舒展肩膀笑道：“开了5年车，肩颈一直发紧，今天按完舒服多了，工会服务真实在！”

法律援助专区前，江苏致邦律师事务所团队正接待咨询。“我之前和公司有劳动合同纠纷，导致社保断缴两个月，该怎么维权？”网约车司机李师傅攥着劳动合同问道。律师逐条梳理合同条款、讲解维权流程，还递上印有工会法律服务热线的卡片：“后续有问题随时联系，工会可帮您对接免费法律援助。”

现场还同步开展“扫码入会”宣传活动，推动更多司机加入工会、享受普惠政策，进一步增强行业归属感。

“此次活动既是攻坚行动‘服务完善’目标的落地，也是党委、政府、企业、工会多方协同护‘新’的实践。”市总工会相关负责人表示，攻坚行动以来，南京广泛开展动员，推动快递、网约配送等行业率先形成“链条化建会”模式。接下来，市总工会将以“清单制+责任制”推进建会入会工作，联动群团力量及行业资源，深化精准服务，推动更多新业态劳动者加入工会、享受权益，让新就业群体在工会“大家庭”中获得感满满，为南京新业态高质量发展筑牢民生根基。