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为了防止员工合规思想意识淡化,行为背离操守,建行平邑浚河支行举行了一场别开生面的合规教育讲堂,让合规意识深入员工心,促进合规发展。
该行合规经理将不合规案例,屡查屡犯等高频问题根据岗位不同,为高/低柜柜员,对公/私客户经理,营运主管,网点负责人贴心制定了不同的合规手册,各个岗位上所遇见的问题逐一指出。每位员工收到之后都很感兴趣,纷纷翻看手册,查看跟自己相关的内容。
在会议中也摆脱了老旧模式—领导讲话、看宣传视频,而是合规经理整理近一年内的违规案例自己编写一份考试试卷,并告知员工考试时不要想当然,试题里有很多坑,低于90分需要重新补考,并且公布成绩排名。结果员工在考试过程中仔细研究案例,不潦草应付,合规学习有了很好的效果。
通过合规教育讲堂的顺利完成,该行每位员工都对合规知识有了更加深入地学习,对合规理念也有了更加透彻的感悟,意识到合规的重要性,形成了合规发展业务的思想。
通讯员 贺珍豪
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快照生成时间:2024-07-01 00:45:02
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