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定目标！到2026年年底薛城区技能人才总量达到6.5万人以上
记者 林佩瑶
1月25日下午，枣庄市薛城区召开“榴枣归乡聚英才 强工兴产赢未来”新闻发布会。薛城区委组织部副部长，人社局党组书记、局长王绍周介绍薛城区“榴枣归乡”工作开展情况。
王绍周提到薛城区“榴枣归乡”工程的主要目标，到2026年年底，人口规模稳中有升，全区户籍人口保持基本稳定，常住人口总量达到50万人；人力素质持续改善，技能人才总量达到6.5万人以上；人才队伍发展壮大，“四上”企业、高新技术企业经营管理人才达到2800人，专业技术人才达到1.1万人，高技能人才达到2.1万人，农村实用人才达到9200人，社会工作人才达到1000人。
对于薛城区“榴枣归乡”工程的重点任务，王绍周进行了介绍。他说道，薛城区将做好枣矿技术学院承接，实施枣庄理工学校扩建，推进薛城技工学校实体化运作；加强与枣庄学院、枣庄职业学院等驻地院校合作；依托薛城区人力资源产业园、大学生创业园等，打造集电子商务等新业态职业技能培训、鉴定于一体的培训基地等一系列任务。其中值得注意的是，薛城区在事业单位急需紧缺人才引进中，每年列出不低于10%的岗位用于引进博士研究生、全球排名前200名高校毕业的硕士海外留学人员，鼓励驻地高校、本区企业共引共用；对市外在编在职人员，根据经济社会发展和单位干部队伍建设需要，结合编制空缺情况，择优引进到区内同类性质单位。落实高校毕业生留枣来枣具体措施，将大专学历毕业生纳入大学生就业创业补贴范围，力争利用3年时间实现驻枣院校毕业生留薛比例倍增。
目前正值大学生、外出务工人员返乡高峰期，薛城区人社局在此节点，也策划了许多丰富多彩的活动助力“榴枣归乡”工程。薛城区公共就业和人才服务中心主任冉晓波提到，薛城区人社局将于春节前后组织3项活动，2月4日，组织外出务工人员、薛城籍大学生，开展社区微业现场观摩活动；2月15日在万达广场举办春风行动公益招聘活动；2月19日举办薛城籍高校毕业生参观重大项目、重点企业活动。通过开展这些丰富多彩的活动，激发薛城籍在外求学、务工人员对家乡的朴素感情，增强对家乡的认同感、归属感，树立投身建设家乡的信念。同时，薛城区先后出台“人才新政17条”“薛城桑梓人才卡”等一系列政策措施。对2013年10月1日以后注册成立且符合条件的创业人员给予一次性创业补贴，补贴标准不低于1万元，最高不超过2万元；对符合条件的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量，给予每个岗位不低于2000元的一次性创业岗位开发补贴；对符合条件的创业人员可申领不高于3000元的创业场所租赁补贴；对符合条件的创业个人最高可提供30万元创业担保贷款，对符合条件的小微企业最高可提供400万元创业担保贷款。对来薛城区就业的全日制博士、硕士和本科生，给予每人每月5000元、3000元和1500元的租房和生活补贴。自主创业或企业就业的博士、硕士和本科生，购买首套住房并缴纳契税的，分别给予20万元、5万元、2万元购房补助。
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