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“调休”频上热搜,没有最完美只有最“民意”
本文转自：遵义日报
◇龙敏飞
“五一”越来越近，关于调休、加班等多个话题再一次冲上热搜。4月17日，“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。有媒体发起投票，截至发稿前，投能够接受调休的网民占比58%，不能接受调休的占比13%，其中参与投票的人群多为90后。（4月18日《九派新闻》）
一时之间，在是否需要放假之事上，大家意见较为一致，肯定要放；但在调休之事上，大家意见又不太一致，有人喜欢也有人不喜欢。源于此，每一次节假日将至之时，都会有类似的讨论与热议，有人认同也有人反对，这几乎是现实常态。
从2008年1月开始，我国就开启了调休制度，一直延续至今。这一制度运行以来，既带来了一些利好，也存在一些现实问题。所以，呼吁取消调休制度的声音此起彼伏、从未间断。正因为支持与争议一直存在，所以孰是孰非、孰对孰错，也一直都没有定论。毕竟，这就是众口难调的事情，不可能让所有人满意。
那么，我们又该如何应对呢？笔者认为，在一件事情引发争议之后，最好的办法就做好平衡。比如，在设定未来法定节假日之前，尤其是长假、小长假的休假政策，相关部门是否可以作一个民意调查？一方面，要听取专家学者、研究者的意见，他们对小长假与经济社会的发展之间的关系更了解；另一方面，要听取广大人民群众的意见，他们的切身利益跟假期息息相关，他们的声音理应被重视。
调休是众口难调的事情，那对于这样的事情，便是“没有最完美只有最‘民意’”的一个局面。在调休之事频频冲上热搜之时，就应该广泛争球民意，以“开门调休”的姿态来应对。唯此，调休之事才能达到一个最佳的平衡点，也才能让更多的人满意。
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快照生成时间：2023-04-24 13:45:15
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