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复工第一天 冲刺“开门红”
本文转自：拂晓报
2月18日，是春节假期后的第一个工作日。宿城各行各业忙了起来，车间响了起来，办公室动了起来……记者走进企业实地探访，一派只争朝夕、活力喷涌的蓬勃景象扑面而来。
机器“嗡嗡”转动声不绝于耳，设备拉足马力，工人操作不停，缝纫、打样、裁剪、充棉、整烫，在宿马园区内的宿州盈德服装有限公司一派忙碌景象，有着4年工龄的老员工张明云做得小心又熟练。“现在操作很省事，我们只要把手头上的工序做好就行了，不需要中途再去拿料，车间系统会自动送料。”顺着张明云手指的方向，记者看到，环绕在班组上方的自动化设备正把上一环节的“成品”运送至下一个环节做“原料”。
这套自动化装备是该公司去年引进的“衣智互联”系统。通过全程跟踪统计并链接至“智能化数字工厂”，各个生产环节在系统控制下实现集中监控、实时调度分析，指导工厂精益化生产。该公司行政经理王毅介绍，设备投入使用后，生产效率比之前提高了约20%，“张明云们”的工资也比之前涨了一成，公司全员都干劲十足。
复工第一天，不仅是工人在车间干得火热，HR经理也忙着为壮大队伍忙碌着。
“王天娇，早上好，您已打卡。”18日上午，安徽红杉生物医药科技有限公司HR经理王天娇早早便来到公司。趁着还没到上班时间，王天娇泡了一杯咖啡，提振精神，为下午宿州经开区组织的“抢人大战”作准备。
“招聘会可是大事，目前，公司正处在发展期，需要优秀的人才为公司发展保驾护航。”王天娇一边浏览招聘信息，一边说道，由于机械设备需要运维加之年后订单量较大，过年期间公司员工倒班接力，一直坚守在生产一线。作为HR经理，王天娇必须打起十二分精神，为公司招才纳智。
“和部门对接用人需求、数量，根据求职者需求及招聘难度适当增加福利待遇申请……”王天娇表示，是否作足前期准备，对公司能招到多少人有着决定性影响。现在最热门岗位是操作工，大部分企业都需要，求职者最终入职哪家企业，看重的还是薪资待遇，HR经理就需要揣摩求职者心理，设计出一份双赢招聘启事，为企业招揽更多留得住的人才。
复工赶工忙，供电有保障。18日一早，国网宿州供电公司工作人员便走访企业。“年过完了，了解一下企业春节期间供电情况，以及在供电服务方面的意见和建议，顺便向用户科普一下安全用电，告知用户做好雨雪冰冻天气应急准备。”国网宿州供电公司宿南供电服务中心副主任王倩说。
据了解，为保障春节期间群众用电“不断顿”，长假期间，国网宿州供电公司严格落实各项保电方案，成立供电服务保障专班，组织112支“三级”抢修梯队，1012名抢修人员、234台抢修车辆等应急资源随时待命，7台中、低压发电车和79台小型发电机即用即调，为全市290余万电力客户提供“不停电”服务。
“新的一年，我们也将一如既往为企业和群众排忧解难，全力保障线路安全稳定运行，为宿州建设‘开门红’贡献电网力量。”王倩表示。
本报记者 李航
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快照生成时间：2024-02-19 12:45:02
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