阿姨表现越来越差，干了四年被我辞退

本文转自：南湖晚报

刘女士：讲真，找阿姨比找老公还难。我今年40岁，儿子叮叮6岁，女儿铛铛4岁，我和老公自主创业，这些年公司经营得很难，但也取得了一些成就。

自从怀上了铛铛，我就从各个渠道去物色阿姨，向身边的亲戚朋友打听，去家政公司咨询，满心希望找到一个“全能型”住家保姆，帮我打理好琐碎家务事，照顾好两个孩子的生活起居。

铛铛出生前一个月，我终于通过同事的介绍，找到了一个来自山东的阿姨。她年纪比较轻，不得不说，在我面试她的时候，除了她的谈吐举止和家务技能过关，她的名字也为她加分不少，因为她的名字里有个“宁”，对雇主来说，没有什么比家庭安宁更重要了。

在3个月的试用期内，阿姨各方面表现都很好，我直接给她开了一个月6000元的工资，4年前，这个薪酬应该还是非常不错的。头两年，我发现阿姨除了工作中有时会有一点粗心外，没有什么特别大的问题，像弄坏锅碗瓢盆、微波炉、洗地机，我也没有非常严厉地批评她。

慢慢地，我发现她总是嘴上对我说“下次注意”，但行动上并没有特别注意。考虑到她干家务手脚还算麻利、跟我的两个孩子相处也比较融洽，我就没再去纠结这些损坏物件的小事情了。

因为她是住家保姆，我给她每周一天的休息日，她喜欢利用休息时间去逛街买衣服。这原本是她的私事，我无权干涉，但她总爱买好多衣服、鞋子回来，以至于后来自己的房间放不下，占用了我们家的公共空间。我跟她提过好几次，但她似乎并无收敛的意思。

后来，她变得无边界感，会把朋友叫到我们家门口来，甚至带到我们家客厅来等她，那个时候，我就很想辞退她了。但碍于疫情的原因，找阿姨比较难，我就忍了。在这期间，她多次要求涨薪，最终，我给她的工资涨到了每月8000元。

去年，她开始谈恋爱，各种戏码就开始上演了，预支薪水、借钱，然后身体各种不舒服，比方肚子痛、头痛，都想要请假。而且，我发现她每天长时间通话，心思完全没有放在工作上，铛铛要她陪伴，她甚至就扔一个iPad给孩子完事。每次我与她沟通后，她就会表现得好一些，但没过多长时间，就又变成老样子了。

我下定决心辞掉她，是因为前不久我发现她怀孕了，而她并没有主动告诉我。我开诚布公地跟她说：“现在，我不得不辞退你了，希望你好好回家休息，生个健健康康的孩子。”

她瞬间大哭起来，情绪激动地说：“我舍不得叮叮和铛铛，能不能再给我一次机会。”我见此情景就更害怕了，生怕她在我家闹出个什么意外情况来，就一边安抚她的情绪，一边开导她。

春节之前，我们正式解除了雇佣关系，4年多的相处，有不舍，也有后怕，只希望今后大家各自安好吧。

万姐有话说：雇主和阿姨，虽然是雇佣关系，但相处时间久了，也会产生感情。彼此都应该珍惜这份情谊，雇主善待阿姨，阿姨尽力相助。如果雇主颐指气使，或者阿姨不恪尽职守，雇佣关系是难以长久维持的。这位年轻阿姨，做着做着忘了本分，越过了边界，被辞退是早晚的事。只是她怀着身孕，有点可怜，如果你能给一些补偿，那就显得更人性一些。

N晚报记者 韩瑜超 整理