强化价值引领 凝聚奋进力量 持续加强企业精神文明建设工作

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。加强国有企业精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，进一步深化群众性精神文明创建活动，是凝聚发展合力、夯实发展根基的重要支撑，是做好国有企业各项工作的根本保障。山东海洋能源有限公司（以下简称公司）持续加强精神文明建设和企业文化建设，把深入践行社会主义核心价值观与企业发展实际相结合，积极培育向上向善、诚信互助的企业文化风尚，凝聚起企业高质量发展的磅礴力量。

紧扣中心大局，坚持服务高质量发展是加强精神文明建设的总牵引

推进精神文明建设，最根本就是把国企责任和担当融入企业的血脉，铸入员工的灵魂。作为山东省属国有企业，公司以服务清洁能源发展为己任，不断优化业务布局和提升发展质量，持续提升清洁能源供应链综合服务能力，实现企业发展与生态文明建设和谐共融，有力保障国家能源战略布局下的稳定输送，打造公司“责任国企”的良好形象。山东海洋能源现运营和管理13艘液化天然气船、21艘超大型乙烷运输船、11艘超大型液化石油气船和5艘液化乙烯船，是国内第一家同时拥有甲烷、乙烷、丙烷、丁烷气体运输服务能力的省属企业，船队运力规模达到560万立方米，在全球同行业中位居第一梯队；公司运营管理4座海洋油气钻井平台，4次打破客户生产运营历史记录，曾荣获5次客户评比冠军，取得“4年无可记录事件”“4年无损工事件”等多项业绩，受到了国际钻井承包商协会和卡塔尔能源、阿曼OQ集团等客户的贺信表扬和高度赞誉，擦亮了国际油服市场“山东品牌”。

强化顶层设计，建塑文明长效化机制是加强精神文明建设的总抓手

精神文明建设是一项系统工程，公司党委坚持将文明创建与党的建设、生产经营、企业文化建设深度融合，推动精神文明建设常态化、制度化、系统化。公司成立了由党委书记任组长的精神文明建设领导小组，构建“一把手亲自抓、分管领导主要抓、基层部门具体抓”三级责任体系，明确目标任务、责任分工和保障措施，确保精神文明建设工作掷地有声。坚持守正创新、求实务实，将精神文明建设纳入年度党建工作要点，纳入日常调度、监督检查，作为评先评优的重要依据。

注重道德引领，坚守价值导向化内核是加强精神文明建设的总要求

公司以培育良好的职业道德修养、思想道德修养为重点，用社会主义核心价值观去引导干部员工树立正确的职业观和价值观。持续开展“传统文化讲堂”“我们的节日”主题文化活动，组织学雷锋志愿服务月、“美德山东、信用山东”主题实践等活动，推动社会主义核心价值观融入行为规范和实践养成。积极参与“益企阅读”“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲等活动，增强价值观教育的感染力和实效性。通过“榜样力量”专栏、专题宣讲等形式，宣传表彰先进典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导干部员工自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。

汇聚奋进力量，实现党业融合化赋能是加强精神文明建设的总目的

公司党委将精神文明建设的“向心力”转化成加快公司发展的“推动力”，深化“蓝海聚能”党建品牌集群建设，聚焦“红色初心、绿色使命”主题，确定了“党建政治赋能、党建思想赋能、党建经营赋能、党建管理赋能、党建文化赋能、党建廉洁赋能”的党建“六大赋能”品牌目标定位，聚力实现领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。注重发挥党员先锋模范作用，在关键业务攻坚、重点工作落实上，创建党员突击队、党员先锋岗，创新开展“一队一岗”建设，以党建高位助力工作一线突破。近年来，共组建了21支目标明确、分工合理、高度凝聚的党员突击队，评选了87名党员先锋岗，有效激励了党员实干担当精神，积极推动公司重点工作落实落地。

未来，山东海洋能源有限公司将紧紧围绕海洋强省战略部署，持续深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心，全面践行社会主义核心价值观，提升企业文化软实力，不断增强企业的凝聚力、向心力和竞争力，推动精神文明建设提质增效，为谱写新时代海洋强省建设的山东海洋能源新篇章提供坚强思想保证、强大精神力量和丰润道德滋养。（文/董立 邹君浩）

责任编辑：李景鑫