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本文转自:工人日报
吉林东光奥威汽车制动系统公司激励职工创新
职工合理化建议参与率100%实施率100%
本报讯 (记者柳姗姗 彭冰 通讯员陈凤海)近日,记者从东北工业集团吉林东光奥威汽车制动系统有限公司获悉,2022年以来,该公司工会采取多项措施开展全员合理化建议活动,推动改善创效走深走实,职工累计提出合理化建议4000余条,参与率100%,实施率100%,节创价值298万余元。
据介绍,为让职工更便捷地参与提建议活动,2022年,公司工会建立了合理化建议平台,并对合理化建议网络申报系统进行升级,明确立项、初审、转办、复审各个环节的责任人,增设查询建议以及督办等功能,通过网报流程的层级评审,职工可以实时收到提案的反馈信息。同时,公司工会定期组织有关人员进行评审,对有实用价值的合理化建议给予可用于兑换假期的积分奖励,并将优秀建议上报给东北工业集团和兵器工业集团。
“我提的建议为公司节创价值23.37万元,我因此获得了20积分的奖励。”公司安全与保障部精益技术员朱崇玮喜滋滋地说。
不仅如此,公司工会还积极推进跨部门联合立项、跨地区联合攻关,采用分厂与分厂、部门与分厂、本部与外埠基地三地联动联合立项的方式,不仅扩大了合理化建议活动的提案范围,也有力促进了职工创新创效成果的转化,提升了提案质量。前不久,公司开展了2022年合理化建议抽奖活动,进一步调动了职工参与合理化建议工作的热情。
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快照生成时间:2023-03-15 05:45:26
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