乐亭全链条打造人才聚集“强磁场”

本文转自：河北日报

引才、育才、留才、用才环环相扣

乐亭全链条打造人才聚集“强磁场”

扫码看视频

河北日报讯（记者郭猛 通讯员张思颖）累计引进高精尖以及稀缺人才48名，促成智力技术项目合作16项，全职引进外籍高层次人才及海外留学生13名，为102家企业发放创新和转型发展奖励资金738.15万元，为2家企业颁发“招才引智奖”20万元……去年以来，乐亭县致力于具有乐亭特色和区域竞争力的人才政策体系建设，引才、育才、留才、用才高质量人才工作链条环环相扣，日益显现出人才聚集的“强磁场”效应。

“受唐山市和乐亭县人才政策的感召，今年6月，我正式入职乐亭一中。”10月20日，毕业于英国诺丁汉大学英语语言文学专业的硕士研究生耿玥在接受笔者采访时表示，成为一名教师是她的梦想，如今梦圆百年名校，很是开心。

吸引高层次人才服务教育事业发展，乐亭县致力于人才服务从“有没有”向“优不优”迭代升级，全面落实住房、生活等各项补贴政策。今年上半年为首批39名高校毕业生兑现人才奖补32.1万元，第二批人才政策兑现正在开展，预计年底领取奖补人数达105人，共计280余万元。

近年来，乐亭县经济社会发展势头强劲，对各层次人才的吸引力不断增强。为实现人才和用人单位有效对接，乐亭县全力推进人才政策宣传和高校毕业生引进工作，制定《2023年度乐亭县引才引智工作实施方案》等，在25家人才领导小组成员单位和14个乡（镇、街道）派驻了共计82名人才服务专员。

乐亭县委组织部人才工作科科长王志猛说：“自从有了‘人才服务专员’这个新身份，我随身带着一本乐亭英才政策手册，在走访企业时都会详细讲解申报认定条件以及人才培育奖补政策。”他告诉笔者：“一方面深入用工企业了解缺工情况，一方面及时掌握未就业群体特点，牵线搭桥，有效解决高校毕业生就业与企业招工难题。”

除了精准对接岗位需求，乐亭县还深度挖掘岗位供给，年初召开拓岗纳才专项调度会，将拓岗纳才任务按行业分管领域细分到具体单位，合力护航高校毕业生就业。截至目前，乐亭县共开发非政府主导岗位1.9万个，县域实现就业1万余人次。

高层次人才是经济社会发展的“智囊团”。作为远近闻名的“将军县”“院士乡”，乐亭县深入实施“鸿雁计划”和“呔商回归”工程，通过多渠道征集、大走访统计、聚人脉联系，征集乐亭籍在外专家人才信息共计17类867人，其中荣获国家级人才荣誉或奖项的乐亭籍在外高端人才17人。同时，聘任15名“招才大使”，为家乡发展牵线搭桥，帮助引进京津高层次人才10名。截至目前，已有南开大学、太原理工大学、燕山大学的3个研究院相继落户乐亭县，吸纳12个高端人才团队进驻。

同时，乐亭县还成立了引才团，先后赴北京、天津等地高校，开启“揽英才，创未来”万企入校园活动，筹建乐亭青年英才联络站，促进本土优秀人才回流。

在用事业留人的同时，乐亭县不断强化服务保障机制，用感情留人。紧盯解决人才关心的住房等问题，加快推进人才公寓建设，在经济开发区建设248套人才公寓，在县城区筹集县投资集团建设的商品房50余套。县四大班子成员和人才工作领导小组成员分包联系185名专家人才，“一对一”协调解决专家本人及家属在工作生活中遇到的实际问题。

“今后，我们将全力做好人才服务保障工作，让人才活力竞相迸发、人才活力叠加释放、人才生态全面优化，让各类人才在乐亭的事业更出色，人生更出彩。”乐亭县委常委、组织部部长付征说。