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强化指挥应变力培养
本文转自：解放军报
强化指挥应变力培养
■李龙飞
指挥应变力，是指指挥员敏锐捕捉战场局势变化，通过主观的创造性思维而实现的一种“快速反应能力”。善谋者胜，善变者赢。军事指挥员应变能力的强弱，关乎战略筹划与决策，关乎军队的命运和战争的成败。提升指挥员指挥素养，指挥应变力培养是关键。
培塑刚毅顽强的意志品质，涵养求变之勇。“善为将者，必因机以立胜也”。优秀指挥员非凡的指挥能力，往往表现为面对战争行动中的“意外情况”，能够迅速决断和临机应变。无论是面对复杂情况，还是危局险局，唯有保持坚定意志才能做到处变不惊，进而充分发挥主观能动性，化危为机。长征途中，面对国民党军的围追堵截，毛泽东同志指挥红军灵活变换行军方向，通过巧妙与敌周旋，寻求战机应变制敌，最终摆脱敌人的重兵围困。刚毅顽强的意志品质并非与生俱来，需要后天培养。当前，战争制胜机理、制胜要素、制胜方式都在发生重大变化，指挥员要善于规避平时训练中的预想套路、自我设计，破除头脑中的惯性思维，把“敌情”导调得逼真一些、把对手想象得狡猾一些、把环境构设得复杂一些，提高灵活应对能力，不断磨砺意志和胆识。
塑造精准研判的态势感知，提高识变之智。识变，就是能够在战场上把握时与势、危与机，对形势发展准确预判、了然于胸。信息化智能化战争中，作战空间不断拓展，作战力量种类极大增多，战场态势瞬息万变，对指挥员的识变应变能力提出了更高要求。谁掌握、处理和利用信息的能力强，谁对态势演变的掌握能力也就越强。现代战争条件下，提升精准研判的态势感知力，可依托大数据、云计算等技术，构建融入敌情、我情等多情报信息网络，为整个作战体系的运作、战斗行动的指挥与控制、各战场的协调与配合等提供支持。同时，加强对信息导向和控制的预判，从信息的量度获取转向为信息的深度利用，分析研判当前战场局势和未来发展趋势，从而形成超前决策、临机调整作战计划及行动方案的战场应变力。
提升出奇制胜的战术素养，谋求应变之法。指挥员的应变力，很大程度上体现为战术创新力。战争始终充满不确定性，常言道，不打无准备之仗，但事实上少有在准备万全的情况下爆发战争。正如陈赓同志所说：“枪声一响，再好的应对方案作废一半。”指挥员具备较高的战术素养，在筹划组织指挥战斗和掌控战斗态势上就能够因敌而变、出其不意，创造性地夺取胜利。革命战争年代，我军指挥员把“声东击西”“避实击虚”“围点打援”等战术演绎得淋漓尽致，一次次创造了以弱胜强的战争奇迹。“应变”的逻辑基础是“奇正”，历史上那些善于出奇用兵的指挥员，也都是从基本功练起。指挥员要加强平时的学习积累，从战史战例研究中掌握现代战争规律，在研究对手中探寻应对之策，同时将手中武器、体系装备搞懂搞熟，做到知己知彼。此外，指挥员还要不断在复杂环境、危险处境、急难困境中历练成长，不断提高判断力，才能在关键时候胜敌于无形。
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