杭州用好“人才山乡荟” 让更多有为青年扎根田野阡陌（大力育才聚才 激发人才活力）

本文转自：中国组织人事报

最近，杭州市举办现代“新农人”培育工作推进会暨2024年“人才山乡荟”，启动青春山乡、创富山乡、技能山乡、农旅山乡、品牌山乡共五大板块29项人才系列活动。

近年来，杭州市把人才作为乡村振兴的第一资源和关键变量，深入实施“人才西进工程”，特别是2021年以来依托“人才山乡荟”，搭建各类载体，推动政策、人才、资金、服务等各类资源下沉乡村，推动乡村与人才双向拥抱、乡村振兴与成就人才双向驱动。

集成政策工具箱，凝聚乡村人才

“13年来，上千名科技特派员接续努力，真正践行了把论文写在祖国大地上的初心使命。”杭州市农科院科研人员毛宇骁对自己担任科技特派员的7年经历感触颇多。2017年，他下沉淳安县汾口镇，推广茶园肥培管理技术、夏秋季原叶加工管理技术，帮助每亩茶园提升效益1500元。

杭州借助“人才山乡荟”，每年组织科技特派员、农业科技人才、青年农创客代表等进行圆桌交流等活动，开展杭州乡村振兴“金犁奖”和乡村振兴十佳科技特派员评选奖励，选派10批1538名科技特派员入驻桐庐、淳安、建德等区县（市）开展科技服务，推广新技术1283项，创建各类示范基地1071个。2019年以来，西部五区县（市）招引35岁以下大学生逐年增长，目前累计超11.4万人。

人才向乡村集聚的良好势头，推动着乡村人才振兴政策的迭代升级。杭州市委新出台的“三支队伍”（高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍）建设实施意见，明确提出大力培育具有新理念、新知识、新技术、新风貌等现代化特质的“新农人”队伍，集成推出高素质农业农村专业人才队伍建设系列政策，启动实施现代“新农人”培育行动。

随着该市新一轮乡村人才队伍建设“集结号”吹响，2024年的“人才山乡荟”，启动了“百家农企进高校”专场招聘、“创青春”全国大学生乡村振兴大赛、长三角大学生“农创日”活动、“乡村梦想家”超级创享荟等29项活动。

打好培育组合拳，赋能乡村人才

“小镇集聚的330名农创客，就是一家人。”在富阳区东洲街道农创客小镇，与丈夫一起回乡创业的何格伦爱上了这个“家”。他们返乡创业的第一个项目就让村民们的笋干销售利润增长了25%，现在金丝皇菊深加工项目亩产值可达5万元。

杭州依托“人才山乡荟”，大力推进农创客等乡村人才队伍培育，出台农创客培育扶持政策，开展乡村振兴“十佳农创客”评选，成立市县两级农创客发展联合会。各地有序推出有场地、有资源、有平台、有导师的全要素农业众创空间，用好政策引导、搭建平台、培育典型等手段，培育农创客7700余人。

乡村与人才的双向奔赴，演绎出一个个美好的人才成长故事。用好农广校、农民田间学校两大阵地，分层分类开展精准培训，每年培训农民4.3万人次以上。建德“草莓师傅”经历从无到有、从有到优的蝶变，遍布全国；桐庐“桐掌柜”入选省级农民培训促富品牌；“建德唐小米”“临安江南舅舅”等本土农播网红获数百万粉丝。

2024年“人才山乡荟”，新推出的乡村“十路人才”培育计划，聚焦到2027年培育“浙农英才”300人、乡村产业振兴头雁1000人、农创客1万人、现代“新农人”总量突破10万人的目标，拿出12条务实举措，持续做优“杭农学堂”，建优创业创新孵化平台，创优“金种子”人才库，优化乡村引才、评价、激励等机制，持续育强乡村发展主力军、乡村建设“施工队”、乡村治理领头羊。

建优服务生态圈，涵养乡村人才

早晨5点，天还没亮，桐庐县分水镇“猪倌”黄淑女就在猪圈忙碌起来。在桐庐农商银行贷款资金的帮扶下，黄淑女所经营养猪场实现自动化喂养，被评为“金华两头乌”种猪标准化养殖示范基地，年销售额达1300万元。

黄淑女的产业进阶离不开杭州推出的“春雨计划”。2021年“人才山乡荟”推出乡村振兴人才银行“春雨计划”以来，市域内8家农商银行创建“杭州市乡村振兴人才银行”，累计向5.3万户乡村振兴人才及主体授信超400亿元。

“大棚草莓种植险保护了咱们莓农。”今年年初经历了草莓冻害的建德市草莓种植户顾胜华对杭州推出的“春暖计划”频频点赞。杭州2022年“人才山乡荟”推出涵盖168个农产品品种、七大保险责任的政策性特色农业综合保险“春暖计划”，目前已赔付农户5599户次，理赔金额达7185万元。

为帮助更多人才在乡村扎下根来，杭州创设乡村创业信贷、保险、担保专属产品，做实做细政策、资金、项目、技术、信息等要素保障；在乡村，以创新能力、实绩、贡献为导向，构建目录认定、授权认定、专才认定和行业评判、市场评价、社会评议相结合的“三定三评”人才分类认定模式，每年发布认定成果，目前西部五区县（市）经分类认定的高层次人才已从2015年的223名增加到现在的11182名。