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建行沂南支行落实合规管理要求，提升安全运营水平
齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 张庆林
金融是国民经济的命脉，合规是金融机构的生命线。建设银行沂南支行立足县域金融服务主战场，始终将合规管理作为保障支行稳健发展的核心基石，以“制度为纲、执行为本、文化为魂”的工作思路，将合规要求融入业务全流程、管理各环节，持续提升安全运营水平，为服务地方经济发展筑起坚实的金融安全屏障。
以制度“立规”，织密安全运营“防护网”
该行深知健全的制度体系是合规管理的前提。结合县域金融业务特点与监管要求，该行对现有合规制度进行全面梳理与优化，形成涵盖信贷审批、柜面操作、客户服务、风险防控等领域的“1+N”合规制度体系。针对县域客户群体特征，特别制定支行《小微企业普惠信贷合规操作指引》专项制度，明确各岗位合规职责与操作流程，让每一项业务、每一个环节都有章可循、有规可依。
以执行“践规”，拧紧风险防控“螺丝钉”
“制度的生命力在于执行”，支行将合规执行作为提升安全运营水平的关键抓手，开展了“全员合规素养提升行动”。人员培训上，通过“线上+线下”结合的方式，今年以来，累计组织合规培训20余场次，通过集中观看警示教育视频、案例警示教育、参加知识竞赛等形式做到了员工全覆盖；业务管控上，建立“事前审查、事中监督、事后复盘”全流程合规管控机制。信贷业务中，严格执行“双人调查、多级审批”制度，利用大数据风控系统对客户资质、贷款用途进行穿透式核查，杜绝“人情贷”“关系贷”；柜面业务中，落实“身份核验、流程核对、凭证审核”三核对要求，通过智能监控系统实时监测异常操作，今年已成功拦截2起潜在风险交易，涉及金额12万余元。
以文化“润规”，培育全员合规“新风尚”
该行注重将合规管理从“制度约束”向“文化自觉”转变，通过丰富的合规文化活动，让合规理念融入员工日常工作与生活。打造“合规文化墙”“合规文化角”，展示合规标语、先进案例与员工合规承诺，营造“人人讲合规、事事守合规”的浓厚氛围；开展“合规标兵”评选活动，表彰在合规工作中表现突出的个人与团队，近年来共评选出3名“合规标兵”，通过分享其合规工作经验，发挥榜样示范作用；组织“合规家属开放日”，邀请员工家属走进支行，了解合规工作重要性，形成“单位+家庭”双向监督的合规文化环境。此外，该行将合规文化与县域服务特色相结合，向客户宣传金融消费者权益保护、防范电信诈骗等合规知识，今年累计开展宣传活动10余场，覆盖群众2000余人次，既提升了客户合规意识，也树立了建行负责任的县域金融机构形象。
合规管理没有终点，安全运营永远在路上。该行将持续以更高标准、更实举措落实合规管理要求，不断完善风险防控体系，提升安全运营能力，在服务县域经济高质量发展的道路上稳健前行，为建设“平安金融、合规建行”贡献县域力量。
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快照生成时间：2025-09-24 23:45:03
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