清廉医风漾都梁

本文转自：邵阳日报

清廉医风漾都梁

——武冈市人民医院以“五廉工作法”推动清廉医院建设纪实

“医院推出电子发票既方便又实用，不必再去窗口排队，点点手机就能结算、开票，不仅节约时间，还不怕把票据给弄丢了，真省事！”4月24日，在武冈市人民医院办理出院手续时，来自该市稠树塘镇岩冲村的刘师傅连连点赞。

今年2月21日，武冈市人民医院成功开出了首张医疗收费电子票据，成为省内首家上线医疗收费电子票据的县级医院。这是该院以崇廉、育廉、固廉、促廉、倡廉的“五廉工作法”推动清廉医院建设走深走实、全面提升都梁古城群众就医体验的生动实践。

一幅崇廉“施工图”

近年来，武冈市人民医院党总支坚决扛牢扛实清廉医院建设主体责任，依托院周会、党支部“三会一课”、职工大会等载体，将清廉教育融入日常医疗业务工作，推动廉洁行医思想入脑入心。

该院制定和下发了清廉医院建设方案、主体责任清单，将目标任务细化分解到各科室和各岗位，构建起分工明确、责任明晰的监管体系，并同步制定目标清单、问题清单、风险清单、责任清单，做到清单管理、条目推进、挂图作战。

同时，该院强化督导考核，把清廉医院建设纳入年度考核指标体系，围绕各责任科室建设任务和工作进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，及时通报全院清廉医院建设情况，形成齐抓共管、共同推进的工作格局。该院还强化考核成果运用，把考核结果作为职称晋升、岗位聘任、评先评优的重要条件，促进广大医务人员自觉遵守医德规范和廉洁从业相关规定。

一条育廉“生态线”

一块块廉洁标牌别具一格，一份份廉洁诚信承诺书铿锵有力，一张张采购申请报批单公正规范……无处不在的廉洁元素，镌刻着武冈市人民医院全体医务人员建设清廉医院的印记。

“医心有尺，行为有度”“拧紧廉药‘螺丝’，筑牢思想‘堤坝’”……近年来，该院微信公众号设立“清廉医院建设”专栏，适时推出廉政资讯。这种“互联网+廉政”的教育模式，打破了时间空间限制，保证了受众的全覆盖。

“通过微信打造‘指尖上的廉政文化’，让大家在工作之余，能在手机上轻松学习廉政知识和政策法规，非常便捷灵活。”该院一名中层干部表示。

一道固廉“风险脉”

创建于1939年、拥有在编职工1500人的武冈市人民医院，是湖南省首批县域三级综合医院。为有效防范化解廉政风险，该院立足建立“重在预防，要在管理”的长效机制，用制度管人管事管权，将制度优势转化为治理效能。

为规范权力运行，遏制腐败滋生，该院纪检监察组织聚焦医疗设备、药品、耗材采购及财务管理、基建工程建设等关键领域，完善7个重点岗位“小微权力清单”、13个风险点、10项防控措施。

该院将“大至重大事项决策，小至迟到早退等纪律问题”全部纳入制度“笼子”，通过自我梳理“清”、专项督导“查”、问题反馈“改”，以制度落实执行，确保权力规范、廉洁、高效运行。

一堵促廉“防火墙”

巩固拓展清廉医院建设，牵住“监督”这一牛鼻子是关键。该院纪检监察组织充分发挥联动效应，会同武冈市纪委监委派驻武冈市卫健局纪检监察组，采取做实日常监督、做优流程监督、做强考核评价的方式，压紧压实医院党组织全面从严治党主体责任。

聘请行风评议监督员，定期开展“廉政查房”。该院纪检监察组织牵头，会同党政办、医务科、护理部等部门，深入临床一线及重点风险科室，聚焦廉洁行医、合理诊疗、作风建设等情况，开展临床合理用药循证、处方点评，运用巡查、点评、约谈、处罚、通报等手段，推动清廉建设与医疗业务相融共促。2023年以来，该院对50余名违规人员给予处罚并进行全院通报。

一个倡廉“同心圆”

清廉医院建设赢得了群众真诚点赞。去年12月20日，该院普外科医护人员与患者家属一起为96岁高龄的病友向老太庆祝生日，患者家属高兴地说：“在这里看病，既放心，又舒心。”

该院还将清廉医院建设与“健康武冈”建设结合起来，积极开展“我为群众办实事”活动。2023年，该院深入社区、乡镇、机关、学校、企业及养老机构开展义诊、健康讲座130余场次，发放宣传资料5000余份，免费发放价值45000余元的药品，惠及群众10000余人次。