贵阳加快建设区域人才集聚高地 2024年人才总量增加13万人

多彩贵州网讯（本网记者 洪英杰 胡宏涛）2024年，贵阳人才总量增加13万人、达到151.5万，占全省22%。4月21日，记者从省政府新闻办召开的2025年贵州省“人才日”活动暨第十三届贵州人才博览会新闻发布会上获悉，2024年以来，贵阳持续打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制，加快建设区域人才集聚高地，城市人才吸引力、承载力、影响力不断增强，实现人口增长和人才集聚的同频共振。

新闻发布会现场

抓实“四大工程”，筑才品牌影响力不断增强。持续擦亮“筑人才·强省会”工作品牌。引才方面，通过人才博览会、赴外引才等活动，2024年引进各类高层次和急需紧缺人才3989人。育才方面，精准抓好党政、企业经营管理、专业技术、技能、农村实用、社会工作“六类人才”培育，开展职业技能培训20.4万人次、技能人才评价5.22万人次。用才方面，借助“强省会”政策红利，促进280名科研人员来筑兼职创新或参与项目合作，实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，支持资金1.03亿元。留才方面，坚持服务留才、感情留才，办理人才就医、子女入学等关切事项1500余件。

紧盯“三类重点”，人才行动凝聚力不断增强。大力实施人才行动，让大学生和各类人才爱上贵阳贵安、留在贵阳贵安。紧盯高校毕业生，市领导领衔包保，到省内75所高校和省外9所黔籍学子集中高校送岗位、送政策、送服务，举办线上线下招引活动299场，新增13.06万名高校毕业生留筑，相关经验做法在全省推广。紧盯重点产业，加快制造业、大数据、乡村振兴等人才集聚，新增产业人才5.46万人。紧盯重点领域，聚焦教育、医疗、科技等重点领域，加快补齐紧缺型人才短板。引进教师1738人，选拔培养“黔灵名师”和省市骨干教师等838人。引进医疗卫生高层次人才204人，新增研发人员595人。

建设“三大平台”，人才平台牵引力不断增强。积极打造人才信息平台、人才服务平台、“四城”联动平台，推动人才工作更高效、更便捷、更优质。建设人才信息平台，汇集4000余万条人才数据资源，打造可视化“智慧人才”驾驶舱、指挥舱，人才服务更加精准。建设人才服务平台，支持国家级人力资源服务产业园高质量发展，“一园三区”累计入驻机构102家，累计营收达到138.38亿元，服务企业3.91万家。成立贵州省首个市级人才集团，坚持市场化、产业化、专业化，着力打造全国一流人力资源服务企业。建设“四城”联动平台，发挥贵州科学城、大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城科研、产业、人才优势，推动教育科技人才一体化发展，协同转化科技成果82项，四城市场主体达到2.1万户，人才总量达到9.36万人。

聚焦“五大要素”，人才政策吸引力不断增强。打好“卡、钱、户、房、岗”政策组合拳，最大程度释放政策红利，制定出台人才新政23条，让各类人才在贵阳贵安创业安心、工作顺心、生活舒心。聚焦“卡”，完善“筑才卡”分类认定和服务保障体系，累计发放筑才卡(高层次人才)1868人、筑才卡(产业人才)520人、筑才卡(青年人才)3.17万人。聚焦“钱”，2024年为2.92万家用人单位、14.63名人才兑现各类奖补9.98亿元。聚焦“户”，深化“三最”户籍政策，新增常住人口较上年末增加19.96万人。聚焦“房”，386名高层次人才免费入住市、区两级人才公寓，“筑梦驿站”服务青年人才1.39万人次。发放租房补贴641.02万元、购房补贴457万元；聚焦“岗”，健全稳岗拓岗优岗机制，通过贵阳人才网、“筑人才”APP将征集的19.72万个优质就业岗位精准匹配推送给各类人才和高校毕业生。

健全人才机制，人才工作向心力不断增强。坚持党管人才，建立健全统筹、调度、保障、评价、宣传工作机制，党委领导、部门协同、各方参与的人才工作格局进一步完善，人才发展环境持续优化。

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