江西资溪:“五重”做强做优关心下一代工作品牌

本文转自：人民日报客户端

元新东 卢而康

关心下一代工作能否作为品牌打造？去年以来，江西省资溪县关工委诠释打造路径：以创建“五好六型”关工委为目标，以“党建带关建”为前提，以帮扶帮教为重点，实施“五重”效能，做强做优了关心下一代工作品牌。

重阵地，关工组织遍地开花。该县在出台“实施意见”，细化落实《资溪县关心下一代工作要点》的基础上，县关工委着力抓好乡（镇、场）、村、学校、社区、社团、企业等基层关工委建设，进一步扩大覆盖面。目前，全县成立关工委组织达155个。大力加强基层关工委规范化建设，切实做到“六有”，即有明确的组织机构、有精干的关工人员、有实效的关工活动、有足够的经费保障、有较好的阵地机制、有规范的资料档案。进而，完善关工“双重”机构功能，乡镇（场）和县直单位党委均成立由党委书记任组长的“党建带关建”工作领导小组、由党委副书记或同级副职为主任的关工委，常务副主任由退居二线或退休同级副职干部担任，下设办公室，配备了在编人员任办公室主任。

重作用，“五老”奉献标新立异。该县关工委注重抓好“五老”队伍建设，已在离退休干部和县老年大学中建立24个关工委，增加“五老”人员300多人，全县在册“五老”人数达1160人；宣传树立“五老”典型，全县关工委系统涌现了全国劳模兰念瑛、徐全龙，全国先进教师吴社会，市“十佳五老”吴可生，市级先进“五老”徐细水等；加强“五老”志愿者队伍建设，在“爱在人间”协会、义工协会、慈善总会等社会组织建立“五老”志愿者队伍、人数已达100多人。与此同时，组织骨干“五老”进行2期政治、业务学习，提高“五老”实际工作能力水平。

重活动，帮扶帮教情暖一方。该县关工委推进“红心向党、双百双千帮扶帮教工程”活动，统一制定《帮扶帮教爱心手册》，明确帮扶帮教对象，做到关工干部、“五老”人员与学校帮扶对象有效对接，提升服务质量。抓好结对帮扶帮教“99公益日”网络募捐活动，全县各组关工组织高度重视省关工委部署的“99公益”募捐活动，2022年完成捐款比上年增长74.2%，总募捐金额位居全市县区第4位，并分别在中国火炬公众号和人民网刊登县内募捐信息。强化留守儿童帮扶，开展具有特色的“关爱留守儿童”系列活动，做到完善一个组织机构、确定每年9月9日固定帮扶日、开展“1+N”帮扶、建立留守儿童之家、创新基层关工委组织，大力推进学校、“五老”、社会、家庭复合联动帮扶。

重教育，立德树人唱响主题。该县关工委建立健全与县委组织部、县委宣传部、教科体局、民政局、工会、团委、妇联等相关部门信息共享、资源共用、计划共商、工作共为的联动机制。在思政教育上，聚焦“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”、“放飞梦想、老少同行”等主题教育，目前共举行宣讲13场，受教育学生1500多人。在创新方式上，创新教育系统关工“四轮驱动”新模式，县关工委联合县教科体局组建家庭教育指导工作站、留守儿童之家、心理教育指导中心、规范建设关工委，资溪二中、资溪三小等推进“四轮驱动”新模式，合力推进关心下一代工作，整个校园教育工作取得明显成效。在法治教育上，联合县司法、教科体、团县委等单位开展法治教育进校园，充分发挥法治副校长作用。同时做好青少年防溺水、交通安全、消防安全等知识的教育，采取相关举措，落实关爱保护职责。

重机制，目标推进异彩纷呈。该县强化“党建带关建”“八抓八强”工作目标，县委常委会专题研究关心下一代工作，新近以县委办、县政府办名义下发文件，支持召开县关工委成立30周年大会和全市关心下一代工作现场会，开展全县关工委创评“五好六型”表彰活动，及时解决县关工委经费等问题。建立健全“党建带关建”工作机制，把关心下一代工作纳入重要议事日程，纳入党建目标责任制，纳入高质量发展综合考评，纳入社会主义精神文明建设，做到与党建工作同部署、同督查、同考核、同验收，并落实述职汇报、督查通报、考评激励、经费保障、“五老”待遇等机制。创新关心下一代工作联合联动体制，建立县委书记、县长为双组长领导小组，成立以县委常委为组长的工作小组，健全未成年人成长指导中心、家庭教育指导中心、“刘莹”姐姐工作室，有力推进未成年人茁壮成长，成为全省联合联动的新模式。加强县关工委规范化建设，机关阵地做到会议室、电子屏、主体牌、宣传廊、岗位窗、资料盒等全面到位，健全关工委学习、会议、管理等制度，明确相关人员职责，抓好每月“三述”工作例会，每月一期《关工动态》、每周一期《工作提示》等工作，巩固提高“资溪县关工群”、“资溪县关爱报告团群”信息宣传成果。