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私下和领导聊天的3 招公式，让领导对你高看一眼
在职场里，和领导说话，有时候真的像是过家家，放在办公室里头，咱们跟领导说话那叫一个得心应手，可一出了办公室，碰见领导，就跟见了鬼似的，脑袋空空，两腿发软。
有些职场新人更是搞笑，看见领导远远地走过来，赶紧找个角落躲起来，就像小偷见了警察。你想啊，领导要是看见了，心里得多冷嘲热讽啊，心想：“这小子，胆子小得跟耗子似的，以后能扛大梁吗？”那这职场小白们该怎么破这个局呢？别急，今天咱们就来好好聊聊，怎么才能在不经意间，跟领导打成一片。
第一招：看细节，想前头，体会人心
跟领导偶遇，得掌握点技巧，做到“眼明手快，心细口慢”。首先，你得留心观察，看领导的言谈举止，这不是啥狡猾的伎俩，而是人际交往中的基本功。然后，脑子得转得快，但话得慢点说。如果你发现领导心情不咋地，那就得体贴一点，领导也是人嘛，谁没那么两天烦心事？第二招：发现亮点，赞一个，再请教
如果跟领导不是那种擦肩而过，而是得单独相处一会儿，这对很多新人来说，真是个难题。这时候，你就得眼观六路，耳听八方了。如果你是男生，可以提提领导上次会上说的一些点子，“领导，您上回那个项目的思路，真是妙啊！”如果你是女生，领导也是女士，你可以赞一赞领导的着装，“领导，您这身衣服真有品味。”然后，不管男生女生，得及时来个追加赞美，让领导知道你真心实意地佩服他。最后，趁着领导高兴，你再来个请教，找到领导的专长，这样不仅能得到知识，还能让领导觉得你很上进，这不是两全其美嘛。第三招：试探话题，找共鸣，再深入
如果领导不是你直接上司，你就不能总谈工作，那怎么办呢？可以先试探几个话题，看看领导对哪个感兴趣。如果领导对你试探的话题不感冒，你就换一个，直到找到你们共同感兴趣的。找到了之后，你就可以展开深入聊了，但记住，虽然聊得热火朝天，也得显示出你的深度和见识，毕竟咱们是在职场，不是在喝茶聊天。
以上就是咱们今天的内容，记住了这三招，相信你在职场上与领导交流，就能游刃有余，得心应手。职场就像是一场没有硝烟的战场，每一次与领导的交流，都是你展示自己、提升自己的机会，掌握了这些技巧，你就能在这场战场上，更加从容不迫，游刃有余了。
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快照生成时间：2024-07-27 08:45:01
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