吸引更多学子从教，营造尊师重教氛围

本文转自：文汇报

吸引更多学子从教，营造尊师重教氛围

周日举办的2023年冬季长三角师资招聘专场将提供万余岗位 ■本报记者 张鹏

为吸引更多优秀学子从教，营造良好的尊师重教氛围，本周日，2023年冬季长三角联合师资招聘专场将在上海跨国采购展览中心举办，来自三省一市的450余家用人单位将带着万余岗位在沪“揽才”。

记者日前从上海市教师教育学院了解到，今年，初中、高中语文和理科教师需求量增大，幼儿园教师需求量减少。部分用人单位特别提及，随着当前对学生科创素养提出的新要求，具有竞赛特长的理科教师尤为受到欢迎。

中学语文和理科教师需求量较大

从目前公布的数据看，此次招聘专场上，上海各区将提供约8000个教师岗位。虹口区教育工作党委书记王磊介绍，今年，虹口区约有70名教师退休，未来五年，全区每年退休教师人数都在百人左右。中小学教师迎来“退休潮”，让不少中心城区加大了师资招聘的力度。

此次虹口区将有30家用人单位参与招聘，提供266个教师岗位。其中，小学、初中和高中学段的语文、数学教师需求量较大。高中学段其他理科教师和具有竞赛背景的学科教师，也是此次招聘的重点。

浦东新区教育党建与人才服务中心相关负责人程蔚介绍，此次浦东新区将提供1616个教师岗位，其中初中、高中教师需求量占比50%。浦东新区全年计划招聘教师约2000人，相比前几年招聘总数有所下降。而此前浦东新区幼儿园教师需求火爆的情况也在今年有所转变，此次浦东新区仅招聘88名幼师，需求量减少。

“双一流”高校毕业生从教比例不断上升

近年来，除了师范类毕业生，越来越多非师范类优质人才正投身到教育行业里。据统计，上海教师队伍中，非师范类人才占了45%，其中，来自“双一流”高校的毕业生比例正在逐年上升。“‘双一流’高校毕业生综合素养较高，在培养学生科创素养上更具竞争力。”上海市教师教育学院副院长江明表示。

眼下，上海对于从教应聘者的要求不断增高，各区也纷纷在提升教师待遇、突破教师招聘机制等方面做出探索，广纳贤才。

为了吸引高端人才从教，虹口区为优秀人才提供特殊补贴。比如，针对博士学历人才、正高级教师和特级教师，以及各学科带头人等不同层次的人才从教，虹口区将给予20万至50万元不等的一次性人才补贴。这些人才入职5年内，还能获得相应的额外生活补贴。以刚过去的上半年为例，虹口区已引进正高级教师3名、博士研究生6名。

为教师提供成长的“攀爬架”，虹口区搭建了“五层级”教师培养梯队，并提供相应的工作补贴。全区5759名教师中，已经有1443人加入培养梯队，并享有补贴待遇。

为了吸引优质人才加入临港新片区从教，浦东新区对应聘者的学历、教师资格证、普通话等级水平等方面适当放宽要求。

人工智能提升供需匹配精准度

据主办方介绍，本次招聘会将依托“师聘在线”小程序平台，利用人工智能及大数据技术，实现线上线下相结合的双通道招聘模式，进一步提升供需匹配精准度。当天的招聘会现场除设置用人单位标准展位、“校长面对面”招聘直通车及公共会谈区域，满足线下招聘专场常规的供需双方交流洽谈需求外，还将推出外省市重点师范院校（北京师范大学和南京师范大学）远程面试专区等服务及活动板块。

此外，招聘专场现场还将提供“职为你拍”现场视频简历拍摄、教师职业模拟测试、普通话模拟测试等服务及活动板块。在“职为你拍”活动板块中，主办方将在现场搭建主题场景，为预报名求职者提供专业拍摄服务。“希望通过招聘专场，展现上海教师队伍的精神风貌，让更多年轻人增加对教师职业的认知，了解教师一日工作内容和职业生涯发展的情况。”江明表示。