- 我的订阅
- 教育
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
向“技术精英”抛出橄榄枝
本文转自：中国组织人事报
安徽芜湖聘任产业教授
向“技术精英”抛出橄榄枝
本报芜湖讯 （通讯员 谢飞）近日，安徽芜湖市出台聘任产业教授实施细则，鼓励支持高校设立产业教授流动岗位，选聘企业、科研院所相关人才担任产业教授，深入推动产教融合、校企合作。
产业教授实行聘任制，聘期3年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。由在芜高校、职业院校根据自身学科专业建设、人才培养等实际情况按需设岗，区域内实验室、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室以及非遗传承人、中青年专家、高技能人才均可自主申报，择优选聘后统一颁发聘书并签订聘任合同。对聘任人才担任产业教授的高校、职业院校，市财政按照实际支付产业教授薪资待遇的90%给予补助。
据了解，今年全市各高校、职业院校共按需设置了400余个产业教授岗位，不少岗位开出了5—10万元及以上的年薪，甚至根据专业背景等因素，最高可达50万年薪。先后吸引奇瑞、海螺、三只松鼠等170家市内外企业共800余名人才申报，最终择优聘任254名人才担任产业教授，其中既有科研精英、技术能手、劳模工匠，也有技能大师、非遗传承人，还有不少企业高管。产业教授由高校、职业院校进行年度考核和期满考核，考核通过的可直接续聘。对存在不认真履职、考核不合格、有违法违规行为等情形的，按规定解除聘用关系、注销聘用证书。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2022-12-26 12:45:06
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
