凤山管好用好乡村公益性岗位和扶贫资产

本文转自：河池日报

推行“1113”工作措施

凤山管好用好乡村公益性岗位和扶贫资产

凤山讯 近年来，凤山县把促进脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重中之重，全力推行“1113”工作措施，持续促进脱贫人口就业增收和扶贫资产管护工作。

紧盯“一个关键”。始终把调查摸底作为岗位开发的重要关键依据，该县乡村振兴部门组织各乡镇（街道）集中进行统一部署，对前期乡村建设公益性岗位开发管理工作存在的问题进行梳理研究，做足做细上岗前的摸底工作。各村（社区）对乡村建设岗位的种类需求、数量需求和拟聘人员进行摸底排查，避免公益性岗位滥开发和开发不规范的情况出现。

围绕“一条主线”。始终把资金统筹作为基础保障的重要抓手。今年，已安排衔接资金1979万元，为乡村建设公益性岗位补贴提供有力保障。并根据村（社区）的岗位职责、工作内容、工作时间等合理确定岗位补贴标准，实时跟踪每月补贴发放情况。同时，由县级财政兜底，为全部上岗人员购买商业意外伤害保险。

把牢“一个重点”。坚持把加强项目资产后续管理作为巩固脱贫攻坚成果、接续全面推进乡村振兴的重点，切实维护群众的根本利益。目前，全县已确权到村（社区）的公益性扶贫资产现值为10.2亿元，包含道路、人饮、灌溉、公共设施等各方面。乡村建设公益性岗位的开发既解决了无法外出务工的脱贫人口就业问题，又解决了扶贫资产无人管护的问题。

强化“三项措施”。聚焦精准定岗，让政策落实有效益。该县根据行政村和搬迁社区的实际情况，印发《凤山县2023年乡村建设公益性岗位开发工作方案》，对乡村建设公益性岗位的设置进行了分类调整，岗位种类从2022年的17个扩大到29个，包括农村道路管理员、养老协管员、农机管理员、搬迁社区服务岗位等，涵盖了村（社区）工作的各方各面。

聚焦督导检查，让政策运转有规范。该县印发《关于开展就业社保工作专项督导检查的通知》，成立4个专项督导组，按照“每月一抽查，每季度一督导”的要求，常态化对乡村两级公益性岗位开发管理工作进行全覆盖督导，共发现问题32个。同时，依托乡村振兴部门提供的数据，以“系统数据+实际督导”的方式，对乡村公益性岗位进行专项分析，发现并核实问题57个。

聚焦考评考核，让岗位管理有标准。该县印发《关于进一步规范务工信息和乡村公益性岗位管理工作的通知》，按照谁用人、谁管理的原则，各村（社区）安排专人负责上岗人员出勤记录，督促上岗人员按时按质按量完成工作任务。每年由各村（社区）负责对上岗人员开展一次考核评价，并对考核评价结果进行公示。

目前，全县乡村建设公益性岗位共设置种类29个，上岗人员3198人，实现人均年增收1.2万元。