建立首席数据官制度 加快企业数智化转型

数据作为新型生产要素，是经济社会发展实现数字化、网络化、智能化的基础。在国家深化数据要素市场化配置改革的浪潮中，建立企业首席数据官制度是我市深化数字经济发展、推动数据要素市场化配置的重要举措。

我市一批企业积极建立首席数据官制度，凭借坚实的数字化基础、规范的管理体系及绿色低碳竞争优势，成功进入省工信厅近期确定的山西省企业首席数据官试点企业名单。这不仅是对相关企业在数字化转型领域发展成果的认可，更标志着企业迈入以数智赋能推动高质量发展的新阶段。

首席数据官制度是包括以首席数据官为首的数据人才队伍的岗位设置、职能职责体系、能力素质要求等在内的一整套制度体系，是一项系统性创新工程。山西智杰软件工程有限公司构建了覆盖治理、驱动与增值的全链路数据能力体系。在底层，通过中台化架构与信创安全底座，实现了医疗健康数据的标准化、资产化与可信可控；在中层，以“医疗云”与“全民健康信息平台”等核心产品为引擎，驱动全省乃至全国1.2亿人口的业务协同与模式创新；在顶层，通过对万亿量级数据的深度挖掘与应用，最终赋能临床科研、医院管理与区域公卫决策，实现了数据从资源到核心生产力的全面升级。智杰软件将以首席数据官试点企业为新起点，强化数据战略在整体发展中的引领作用，深化对数据要素市场化配置的探索，同步构建体系化数据安全治理框架，推动数据由资源向资产转化，确保数据全生命周期合规可控。

作为山西大数据及人工智能领域领军企业，山西清众科技股份有限公司将数据视为企业发展的核心战略资产，系统性地推进数据能力建设。依托人工智能及大数据治理能力，清众科技构建了跨部门的协同治理机制与完善的管理制度，有效汇聚、整合与激活内外部数据资源，形成了数据驱动决策的企业文化，为业务增长注入新动能，为持续创新提供了强劲动力。入选首席数据官试点企业，表明清众科技在数据战略的前瞻布局、组织体系的科学保障与创新应用成果方面，均已通过权威检验，具备了示范与引领的资格。清众科技将以此为契机，完善相关制度建设，强化数据战略顶层设计；深化数据要素市场化探索，提升数据资产运营能力；加强数据安全与合规管理，筑牢数据安全防线；积极分享实践经验，助力行业数字化转型生态建设。

中科同昌信息技术集团有限公司、中科同昌万锦信息技术有限公司作为深耕数字化领域多年的领军企业，此次双双成为试点企业。中科同昌以“数据赋能产业升级”为核心方向，此前已凭借“智慧健康养老服务体系”“家庭床位适老化解决方案”等创新成果入选国家级推广目录，积累了丰富的数据治理、场景化应用经验。依托同昌数智产业园的“数据要素全链条服务”生态基底，中科同昌构建覆盖数据采集、治理、安全到应用的完整能力，其数字孪生园区管理系统、地热能源数据平台等实践，正是首席数据官制度“用数能力建设”要求的生动体现。依托首席数据官统筹优势，中科同昌将深化与园区内人工智能、信息安全等产业集群的数据协同，为本地数字经济高质量发展提供可复制的实践样本。

此次入选省工信厅试点企业名单的我市企业还有长河信息股份有限公司、太原罗克佳华工业有限公司、山西远大纵横科技有限公司、山西阳光三极科技股份有限公司、精英数智科技股份有限公司、太原重工轨道交通设备有限公司等。作为试点企业，相关企业将以数字化转型为核心引领，进一步完善数据管理制度体系，不断提升企业运用数据推动发展的能力，推动数据在企业研发创新、生产流程优化、供应链协同等关键领域不断发力，打造数字经济标杆企业，助力我市数字经济高质量发展。