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人才“活水” 滴灌海岛教育
本文转自：浙江日报
“通过‘定海名师’高端班培养工程，我的论文课题和教学实践能力都得到了进一步提升。”新晋省特级教师朱彩娟说。
近年来，舟山市定海区建立健全教师人才梯队培育机制，着力打造一支高素质、高层次、高起点的名师队伍，进一步提升海岛教育综合实力和核心竞争力。其中，“定海名师”高端班培养工程就是定海区做优头部名师培育，打造教育人才领军梯队所设置的精品工程之一。该工程精选15名“种子教师”打造名师队伍，与省内外高端名师培养导师团队合作，构建“师德修养与教育追求、提升业务研修与论文水平、基于改革不断优化发展”的课程框架，并立足不同学科、不同年段、不同岗位实际，精准开展课题、论文撰写等培训。2022年，定海区入选“浙江省特级教师”2人，实现了全区“幼”“小”“初”省特级教师全覆盖；名师培养项目组共有26项论文、课题在省、市级获奖，其中10篇论文在国家级核心刊物发表。
此外，定海区还以学科中心组、学科骨干教师研修组等为依托，以教研员为核心，以学科研训为载体，进一步强化骨干教师梯队培育力度，打造教育人才中坚梯队。截至目前，骨干教师研修组已开展活动140余次，参训教师共236人。同时，推出“名师+新师”结对计划，启动特色“优秀年轻教育人才”培养计划，搭建快速成长通道，2022年累计培育优秀青年教师人才130余人。 （朱琰星）
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快照生成时间：2023-02-02 06:45:12
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