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开滦山矿公司：让公司“硬标准”成为员工“好习惯”
河北新闻网讯（庞英德）“我所在的作业区域涉及的‘七防’内容有防砸、防挤、防摔、防电……”11月6日，开滦集团唐山矿业公司（简称“开滦山矿公司”）9091工作面，综采一区员工尹晓峰正在风道进行回采前的准备工作。作为公司“岗位双述”采掘电钳工专业第二名的获得者，尹晓峰眼中的巷道，仿佛“写”满了各项安全措施。“几千字的‘岗位双述’说明书背得滚瓜烂熟，安全自然更有把握了。”尹晓峰说。
今年以来，开滦山矿公司大力开展以“岗位描述+手指口述”为主要内容的“岗位双述”实训活动，系统构建“区科日常练、公司严格考、全员硬达标”推进模式，扎实推动“岗位双述”全员达标，切实将“双述”要求融入员工安全行为习惯。
“此次活动，要求全员参与、全员达标，力求员工安全素质得到整体提升。”开滦山矿公司党委宣传部部长王帅英说。公司立足生产实际，结合岗位特性与人员能力差异，制定“批次推进、两级验收”机制，明确时间节点、验收标准与奖惩政策，实现自下而上逐级提升、分批达标。尹晓峰作为技术骨干，被纳入第一批次考核对象，不仅要快速合格达标，还要起到示范带动作用。对于部分参与热情不高的员工，山矿公司层级安排牵头责任人，建立“一人一档、一区一账”精细化管理台账，全面记录员工达标进度与训练情况。截至目前，公司已实现全员达标。
以实战化训练为核心，通过多形式练考结合，推动“岗位双述”内容内化于心、外化于行。开滦山矿公司利用班前会、群众安全会等平台开展“岗位双述”模拟演练，重点强化手指口述、操作流程与安全确认动作，同时不定期组织小型竞赛，将竞赛结果纳入月度奖惩体系。同时，利用井下盯岗、走动巡查时机，随机抽考员工“双述”情况，重点检验真实作业环境下的风险辨识准确性、操作规范性与安全确认及时性，确保落地见效。
目前，开滦山矿公司已将“岗位双述”作为硬指标纳入日常安全管理，推动全员安全素质进一步提升。建立“双述”达标“回头看”机制，随机对已达标员工进行抽查复验，重点检查标准执行与行为习惯养成，将退步人员重新纳入训练计划；定期征集员工意见，优化训练内容与考核方式，确保“双述”工作常抓常新；定期公布各单位实训情况与考核结果，营造“比学赶超”氛围；开展“双述”示范岗创建，组织优秀员工现场演示、经验分享，真正使“硬标准”成为员工“好习惯”。
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快照生成时间：2025-11-11 05:45:02
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