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河北新闻网讯(庞英德)“我所在的作业区域涉及的‘七防’内容有防砸、防挤、防摔、防电……”11月6日,开滦集团唐山矿业公司(简称“开滦山矿公司”)9091工作面,综采一区员工尹晓峰正在风道进行回采前的准备工作。作为公司“岗位双述”采掘电钳工专业第二名的获得者,尹晓峰眼中的巷道,仿佛“写”满了各项安全措施。“几千字的‘岗位双述’说明书背得滚瓜烂熟,安全自然更有把握了。”尹晓峰说。
今年以来,开滦山矿公司大力开展以“岗位描述+手指口述”为主要内容的“岗位双述”实训活动,系统构建“区科日常练、公司严格考、全员硬达标”推进模式,扎实推动“岗位双述”全员达标,切实将“双述”要求融入员工安全行为习惯。
“此次活动,要求全员参与、全员达标,力求员工安全素质得到整体提升。”开滦山矿公司党委宣传部部长王帅英说。公司立足生产实际,结合岗位特性与人员能力差异,制定“批次推进、两级验收”机制,明确时间节点、验收标准与奖惩政策,实现自下而上逐级提升、分批达标。尹晓峰作为技术骨干,被纳入第一批次考核对象,不仅要快速合格达标,还要起到示范带动作用。对于部分参与热情不高的员工,山矿公司层级安排牵头责任人,建立“一人一档、一区一账”精细化管理台账,全面记录员工达标进度与训练情况。截至目前,公司已实现全员达标。
以实战化训练为核心,通过多形式练考结合,推动“岗位双述”内容内化于心、外化于行。开滦山矿公司利用班前会、群众安全会等平台开展“岗位双述”模拟演练,重点强化手指口述、操作流程与安全确认动作,同时不定期组织小型竞赛,将竞赛结果纳入月度奖惩体系。同时,利用井下盯岗、走动巡查时机,随机抽考员工“双述”情况,重点检验真实作业环境下的风险辨识准确性、操作规范性与安全确认及时性,确保落地见效。
目前,开滦山矿公司已将“岗位双述”作为硬指标纳入日常安全管理,推动全员安全素质进一步提升。建立“双述”达标“回头看”机制,随机对已达标员工进行抽查复验,重点检查标准执行与行为习惯养成,将退步人员重新纳入训练计划;定期征集员工意见,优化训练内容与考核方式,确保“双述”工作常抓常新;定期公布各单位实训情况与考核结果,营造“比学赶超”氛围;开展“双述”示范岗创建,组织优秀员工现场演示、经验分享,真正使“硬标准”成为员工“好习惯”。
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快照生成时间:2025-11-11 05:45:02
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