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本文转自:淮安日报
■通讯员 魏志东
本报讯 建好建优“涟尚名师”工作坊、对长期分居两地的双职工教师实施“团圆计划”、确保中小学教师平均工资收入水平高于公务员……近日,涟水县出台关爱激励教师九条措施(简称“涟九条”),为全县广大教师送上第39个教师节“大礼包”。
“涟九条”从弘扬尊师重教风尚、健全教师荣誉制度、完善教师待遇保障、搭建多元成长平台、保障教师职业发展、突出实干实绩导向、鼓励教师学历提升、拓展学校师资力量、激励教师潜心育人九个方面,出台了一系列实实在在、可操作的关爱激励教师举措。具体内容还包括常态化开展师德典范选树学活动,建立重大节日慰问制度,对累计担任班主任工作满15年、20年、30年的教师颁发功勋奖杯,设立教育教学质量奖,对教师就餐、寄宿制学校教师值班等给予一定补助,实施“十百千”教育领航计划,每年为教职工提供1次免费体检等。
据了解,涟水县出台“涟九条”旨在倡导全社会尊师重教,形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、“四有”好老师不断涌现的良好局面,为建设教育强县、擦亮教育之乡名片提供更强动能。
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快照生成时间:2023-09-17 09:45:03
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