育儿阿姨：50岁出头可能就被“剩”了

本文转自：温州都市报

年轻阿姨多了，年龄大了有点“难”……节后家政市场，今年轮到保姆有些“慌”

育儿阿姨：50岁出头可能就被“剩”了

育儿嫂50岁一过即被挑剔？60岁住家保姆跳槽须慎重？……近日，记者走访市区一些家政公司发现，今年一些保姆“跳槽”换新东家时，雇主对年龄这道“槛”要求更高了。 目前，家政市场虽已过了节后求职和招人高峰，但市场上仍有部分年龄50岁以上的育儿嫂或住家保姆，还没有找到新东家。业内人士建议她们不妨顺应变化趋势，转换思路，趁空档期多多参加如养老护理员、护工等岗位技能培训学习，更好为“一小一老”服务。 “今年带娃工作怎么这么难找啊！正月都过完了，还没找到新东家。”今年51岁的黎阿姨，来自陕西，在温州已经做了近9年育儿嫂。近日，她逮住记者吐槽。黎阿姨说，她之前一直都很好找雇主的，往年人还在老家，公司都给排好上户单子了。今年过完年到现在，在市场里转悠了大半个月了，还没找到新东家。 近距离家政公司工作人员告诉记者，黎阿姨是一名经验丰富的住家育儿嫂，去年，她还开玩笑说新单子如果少于7000元月薪，她是不接的。最近，看到市场上每天都有和她差不多年纪的家政阿姨在等待派单，就完全不“挑剔”雇主条件了。每天早早来公司希望给她优先安排面试机会，早点找到东家好安心。 在工作人员看来，黎阿姨今年不再受待见，主要是“卡"在50岁这个年龄点。一家政公司工作人员告诉记者，今年，公司电脑系统录入登记求职的家政阿姨，年龄50岁以上的约占65%。目前，虽然家政市场已经过了春节求职和招人高峰期，数据显示，约有三成的家政阿姨还没找到工作。正月都过完了，她们最近感觉有点“慌”了。 对此，业内人士分析道，近年来，随着家政服务业的蓬勃发展，家政从业人员呈现年轻化、专业化趋势，雇主在挑选家政阿姨时选择更大，尤其是找育儿嫂时，雇主们要求往往更精细，年龄、工作经验、技能持证等方面都会综合考量，年龄50岁以下，又有育婴证等技能证书在手的阿姨最抢手。“以前，家政市场供需不平衡，家政阿姨供不应求，一些阿姨习惯性在春节节后跳槽，根本不怕找不到新东家上户。现在，家政阿姨其实不能再用老观念来面对新气象，想要跳槽时，最好先了解一下市场最新需求情况。” 60岁住家保姆：珍惜照护老年人的安稳工作 采访中，记者了解到，近年来，随着家政从业人员队伍扩大，一些年纪偏大的家政阿姨，更加珍惜上户机会。今年60岁的米阿姨来自河南，四年前，她来到温州做保姆。米阿姨说自己运气不错，当初，她拎着行李刚到市区大同巷，就一眼被现在的雇主看中，以月薪5000元的工资，照顾家中70多岁腿脚不便的妈妈。这些年，老人和雇主都很喜欢细心、脾气又好的米阿姨。期间，担心米阿姨被“挖”走，雇主还曾提到要给米阿姨加薪，不过，米阿姨都没有接受，连过年雇主提出给她双倍工资也被她拒绝了，到现在一干已经有四年多了。米阿姨说，像她这样的年龄，如果现在再去外面找新东家也是不好找的。如今工作安稳，又和雇主一家相处愉快，这不是钱能够换来的缘分，她特别珍惜。 51岁护工阿姨：专业受肯定，越学越干越开心 菊阿姨今年51岁，来自陕西，初中毕业。曾在福州、长沙等城市做过老年人护理工作，现在专门在医院从事护工工作。 菊阿姨说，六年前，她经朋友介绍来到温州做保姆。当时，为了更好地找到工作，她报名参加了养老护理员免费培训学习。在没有培训考证之前，她本以为照顾老人就是简单的打扫卫生，给老人喂饭、吃药、换衣服，按要求把老人照顾料理好就可以。通过学习培训考证后，才知道，照护老人除了要学习专业护理知识，更要熟练掌握各项护理技能。“我觉得考与没有考证，差别是很大的。”菊阿姨说，她自己以前做啥事都不自信，现在被照护的老人及家属对她的工作都很肯定，这让她越干越有成就感。“尤其是我们碰到很多做完颈椎病手术的老年人，他们一丁点的挪动都需要专业的手法，不懂的人乱来就很可能造成二次损伤。记得有一位老人做完手术，一直跟家人说不要他们帮忙，因为他们一弄就很痛，点名要我来，那一刻特别有成就感。” 菊阿姨说，她现在所在的专业护工团队有七人组成，年纪都跟她差不多，最大的56岁。工作中，大家不怕辛苦劳累，互相帮忙，还经常回公司参加“回炉培训”，与时俱进学习技能知识。而平时只要一有空，她便会拿起专业书翻翻，有不懂就找护士长或其他老师请教。即使文化程度不高，但她坚信自己在这条路上会有更大的进步。 “‘活到老，学到老’，这样才不会被时代淘汰。”菊阿姨笑呵呵地对记者说，即使以后不在温州工作，回到老家凭借这一手护理本事，相信也不愁找不到合适的工作。 想要接档服务“一小一老”，家政阿姨技能提升不能少 “一小一老”是家政阿姨服务的主要对象。随着老龄化社会的到来，未来整个养老市场对护理老年人的家政阿姨需求会越来越大。在业内人士看来，一些原本做育儿嫂的家政阿姨，随着年龄增大，如果想要更好地在家政服务行业继续从业，不妨顺应变化趋势，积极参加养老护理员培训考证等，提升专业水平，以便更好接档养老护理员岗位。 浙江蓓蕾家政董事长张峰嫦告诉记者，市场上需要雇佣住家保姆陪护的老年人，60多岁至90多岁的都有，主要以80岁以上的居多。如果家政阿姨有经过专业的养老护理培训并持证上岗，比较受雇主青睐，薪资上也会比普通住家保姆更可观些。 张峰嫦表示，医院护工其实也是家政从业者可深耕的阵地。今年，在我市各大医院里，陪护老年人的护工缺口仍然比较大，像她们公司年后缺口差不多达到300人以上。目前工作还没着落的家政阿姨，如果想要转型的话，也不妨积极参与护工培训学习。 据悉，近年来我市持续开展家政培训提升行动，优化家政从业人员技能水平和就业生态，如今家政市场对家政从业人员持证上岗的认可和需求日益彰显。采访时，张峰嫦表示，养老护理人才体系建设是养老保障体系建设中的重要环节，国家相关部门正强化措施、积极推动养老护理员专业化建设规划，希望更多家政阿姨加入到养老专业护理员的队伍。 温都记者 周环 家政阿姨想跳槽，换岗年龄有道“槛”