[奋进强国路 阔步新征程]党建引领点燃高质量发展“红色引擎”

（上接第一版）

今年以来，贵阳贵安在开展“排队抓尾”行动中，亮明标尺，让各地基层党组织找准差距、补齐短板，采取“乡镇摸排、区县研判、市级统筹”的方式，确定后进村（社区）党组织，并为后进村（社区）党组织量身定制整顿方案和验收标准，激励后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

贵阳贵安的实践，是去年以来，我省在全省农村、城市基层党组织深入实施“排队抓尾、双整双创”行动，加强基层党组织建设的生动注脚。

按照省委部署要求，全省各地聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”建设成效，根据平时掌握的情况，结合上年度综合考核、“擂台比武”、述职评议等结果，对乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织进行科学评价、全面排队分类，逐一“过筛子”，按照一定比例确定后进和先进党组织。针对排查出来的后进基层党组织，坚持“一对一”精准制定整顿提升方案，对症下药，精准整顿，不断补齐短板弱项，促进整改提升。同时，在不同层次、不同领域培育选树一批基层党建先进典型，形成可复制、可推广的经验做法，推动基层党组织跟着学、照着做。全省各地争比进位、比学赶超的氛围，进一步引领组织强起来、典型多起来、产业旺起来、治理实起来、乡村美起来。

破解基层“痛点难点堵点”问题

“省委聚焦减负、增收、提质、拓渠、优考推动‘强双基’，出台了相关措施，干货满满，充分体现了对基层基础工作的高度重视，对基层干部的关心厚爱，让大家感到更有‘干头’、更有‘奔头’了。”在全省农村党组织书记视频培训班上，一位学员如是说。

“将把关心关爱化为干事创业的强大动力，不折不扣抓好党建促乡村振兴各项工作，带动更多村民增收致富。”在主课堂参训的贵阳市清镇市卫城镇犀牛村党支部书记、村委会主任林丹现场表态。

全面加强基层基础工作，既需要基层自身努力，更需要上级支持加力。

今年，省委把围绕基层基础“强双基”作为省委常委会大兴调查研究推进重点工作的首个课题，省委主要领导亲自挂帅、牵头负责，深入基层开展调研，多次进行专题研究，紧盯基层干部急难愁盼和大抓基层的“痛点、堵点、难点”问题，围绕“减负、增收、提质、拓渠、优考”5个方面重点，提出了30条“干货”满满的政策措施，让基层干部有更多时间和精力推进工作落实、服务广大群众。

一分部署，九分落实。

黔南州切实厘清基层“应尽之责”和“应减之负”，结合实际制定了《黔南州2024年为村级组织明责减负赋能增效重点工作清单》，在全州开展“百乡争创、千村提升”明责减负赋能增效示范党组织培育，力争在今年底重点培育打造明责减负赋能增效示范乡镇（街道）党（工）委20个、示范村（社区）党组织100个。

仁怀市探索实施岗位“等级序列”管理改革，将村干部岗位划分为村正职、副职、工作人员3种类型，等级由低至高设18级至1级。村干部报酬最高为每月5400元，整体提高30%，为村干部安心在村工作提供了经济保障。

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全省各地把“减负、增收、提质、拓渠、优考”作为推动“强双基”的关键载体和具体抓手，推动基层干部轻装上阵、提高基层保障水平、锻造高素质基层干部队伍、打开基层干部成长空间，树牢干事创业鲜明导向。