“三个三”工作法绘就基层治理新“枫”景

道真，因纪念汉儒尹珍先贤而得名，“向往文明、自强不息、求真务本”是“尹珍精神”的精髓。

2022年以来，道真自治县玉溪法庭以“枫桥式人民法庭”创建为契机，将“枫桥经验”和尹珍精神融合凝练，探索出“三个三”基层治理工作法，以一河新“枫”，守一方安宁。

培养“三个人” 传播法治文化

“向往文明”是尹珍精神的发端。道真自治县人民法院玉溪法庭聚焦重点领域、聚力关键人群，通过培养“法治传承人”“法治带头人”“法律明白人”，深入开展法治宣传教育。

2022年12月，校园法官工作站在道真自治县民族高中正式挂牌，这是玉溪法庭培养“法治传承人”的重要举措。

2023年以来，在校园法官工作站的带动下，玉溪法庭深入学校通过开展法治教育·小手牵大手、法治社团、空中法治小课堂等“九个一”活动，将法治信仰厚植于“法治传承人”心中。累计开展法治讲座、模拟法庭、案件旁听等“九个一”活动170余场次，接受学生咨询150余人次，学生撰写学法心得120余篇，发放宣传资料2000余份。

针对村（社区）社会基层治理工作难题，该法庭通过培养“法治带头人”，不断夯实基层治理法治化。通过开展“专题培训”“典型案件研讨”“公众开放日”等活动，不断增强党员干部法治意识，充分发挥他们在基层法治建设中的带头作用。

面对社会群众，该法庭通过培养“法律明白人”来不断拓宽普法宣传受众面，结合工作实际制定“法律明白人”培养计划，通过“法治集市”“普法夜市”以及“三养”纠纷常态化巡回审判等，开展法治宣传、“以案释法”“以案说法”等活动，不断拓宽普法宣传受众面，夯实基层治理法治化根基。

融入“三张网” 激发自强精神

“自强不息”是尹珍精神的关键。玉溪法庭主动融入基层网格、解纷网格、专属网格，加强基层法治建设指导力度，不断激发民族地区群众自治内生动力。通过与辖区党组织联建共建，建立村级协作沟通机制，法官受邀列席村（居）“两委”会议，参与村委议事决策、参与重大矛盾纠纷联调、协助制定完善村规民约等，充分发挥法治“智囊团”作用，引导其强化自我管理、自我约束的能力，助力提升自治能力。

不仅如此，该法庭还指导辖区组建以网格员、“五老”等为主要力量的“民间调解队伍”，发挥其“人熟、地熟、情况熟”的优势。同时，注重加强对“民间调解队伍”法律知识的培训，让自治调解中既讲道理、尊民俗，更重法治，使法律知识融入解纷网格，推动矛盾就地化解。

针对辖区企业，该法庭立足城区法庭职能定位，主动深入企业，探索建立服务企业“四个一”机制，即征求一次意见建议、组织一次法治讲座、宣传一批典型案例、邀请旁听一次案件庭审，通过发放“法企联系卡”、共建“法企联络群”，指导化解涉诉风险，不断增强企业防范风险、依法治企能力。

做实“三联动” 践行务本求真

“求真务本”是尹珍精神的核心。2023年以来，玉溪法庭立足“本”职，整体入驻县级综治中心，以访诉联动、诉调联动、执调联动，构建访、调、诉、执一站通办一体化解机制。通过与综治中心建立访诉联动机制，对涉及法律问题的信访件，法庭主动参与会诊，提供法律指导，对于需要通过诉讼解决的信访件，共同引导进入诉讼程序，实现“访诉”无缝衔接，联动化解“消访源”。

法庭制定诉调对接工作实施意见，依托综治中心将案件进行分流。同时，法庭通过参加研判会、类案示范判决等，通过下好“先手棋”，不断强化纠纷化解的指导力度。

针对执源治理工作，该法庭通过打好“组合拳”，建立执调联动机制，选派干警入驻综治中心负责执源治理。在执前依托综治中心将案件分流到基层组织或行业部门，协助劝导履行，并帮助推进查人找物、促成和解等。劝导、督促未果案件，由法庭负责直接办理。

玉溪法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断回应新时代人民群众对司法的新需求，传承“尹珍精神”的文化内涵，将无讼少讼理念植入基层社会治理，推动纠纷化解在基层，他们用青春的汗水和智慧在玉溪河畔绘就别样“枫”景。

（高会娟）