宁夏银川：让组织力量成为推动高质量发展的强大动力

本文转自：人民日报客户端

秦瑞杰

近年来，宁夏银川市各级党组织全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把组织力量、组织优势有效转化为推动高质量发展的强大动力。银川市委着眼增强党组织政治功能和组织功能，深入实施基层党建“两抓两增”工程，将每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。

在抓党建促乡村振兴的主战场，银川市扎实推进“一抓两整”示范县乡创建行动，常态化整顿软弱涣散村党组织，全市三星级以上村党组织达90%以上。建立农村“六个好”指标体系，深入实施“四个一批”进班子计划，吸引1900余名优秀人才到村工作，全面实现“一村一名大学生”。先后选派1500余名干部驻村帮扶，持续发展壮大村级集体经济，75%的村集体经济年收入超过百万元。

在推动党建引领城市基层治理的最前沿，银川市建立“五好社区”建设指标体系，建强网格（小区）党支部、楼栋（院落）党小组，深化街道“大工委”和社区“联合党委”管理体制，构建城市基层党建引领基层治理一贯到底“动力主轴”。深入开展物业服务提升专项行动，实现高端小区市场化服务、中低端小区规范化管理、老旧小区基础化保障、无物业小区兜底化服务“四个全面提升”。健全“街道吹哨、部门报到”机制，推进社区工作者“四岗十八级”职业化体系建设，全市5500多个基层党组织、13.6万名党员在疫情防控、文明城市创建中充分彰显战斗堡垒和先锋模范作用。

在新兴领域不断增强党的号召力凝聚力，银川市在全区率先组建互联网、快递、物流行业党委，打造230个红色驿站，深入开展“最美快递员”“最美司机”评选表彰活动，“党的种子”在新兴领域茁壮成长。在其他各领域不断彰显党的优势，在非公经济组织和社会组织开展集中组建季和百日攻坚行动，党组织覆盖率均达90%以上；在机关深入开展模范机关创建，持续推动党建和业务深度融合；国企党组织在公司治理中的领导作用更加突出，有效激发企业发展活力；在中小学校率先完成党组织领导的校长负责制改革任务；在公立医院全面落实党组织领导下的院长负责制……

同时，银川市深入实施新时代人才兴市战略，持续深化人才发展体制机制改革，制定出台“银川人才兴市30条”等一揽子人才政策，建立“双轨制”人才评价、人才专项事业编等制度，人才政策红利进一步释放。实施“十万大学生留银川”专项行动，开展宁籍学子引凤归巢、本土学子在银筑巢等系列引才活动，当年前三季度吸引近5.8万名大学毕业生留银就业创业，比之前每年留银大学生高20.8%。引进硕士研究生及以上学历高层次人才近6000名，全市人才总量超过44万，蝉联“中国年度最佳引才城市”殊荣。银川市还实施多层次人才安居工程，创新设立“银川英才”“银川新星”等人才和科技基金，释放了爱才敬才用才的强烈信号，营造了近悦远来的人才发展环境。