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微山县鲁桥镇强化网格员队伍建设 提升为民服务能力
大众网记者 蔡齐 通讯员 王贺 济宁报道
今年以来，微山县鲁桥镇开展多种形式的业务培训，进一步规范网格员队伍管理，提高网格员政治素养和业务水平，强化网格员队伍建设，着力提升网格员为民服务能力。
合理选派网格员，强化网格服务队伍
鲁桥镇充分整合原有分散的红色党建、平安建设、警务建设等网格，坚持多网融合，在每个网格内搭建“网格长——网格员——微网格员”三级网格新模式。鲁桥镇选配群众工作经验丰富、熟悉网格工作的网格长8名、网格员34名、微网格员170名，同时，各网格配备调解员、民意收集员等，进行社情民意收集、矛盾纠纷化解工作。
突出工作重点，提升网格服务水平
鲁桥镇根据县网格化服务中心下发的工作任务和鲁桥镇阶段性重点工作，分解阶段性任务，形成网格工作责任清单，引导网格员有序开展矛盾调处、人居环境提升、防范电信诈骗、反邪教、社会治安防范等工作。同时，鲁桥镇积极收集民情民意，化解和上报各类矛盾和纠纷，把各种问题化解在初始萌芽状态。
加强业务培训，提升业务工作能力
2023年以来，鲁桥镇开展网格长、网格员业务培训8次，围绕村（社区）网格化治理的意义、工作职责、工作制度、工作方法等方面作了详细讲解。鲁桥镇通过培训，网格员明确了工作职责，认真做好信息数据采集、报送及协助村（社区）相关职能部门工作，明确了网格员的工作职责；网格员明确了工作任务，对辖区内的社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、公共服务代办等事项及时摸排登记，并做好上报；网格员们改进了工作做法，当好村“两委”的“千里眼”“顺风耳”，将各类矛盾纠纷及治安隐患消除在萌芽状态。
健全考核机制，激发网格工作活力
鲁桥镇根据县网格化服务中心工作要求，将矛盾调处、防范电信诈骗、反邪教、社会治安防范工作纳入网格化服务管理考核体系，实现“多网合一、一网多能”。鲁桥镇建立网格员月例会制度，针对网格内事项问题上报和调处、网格房屋和人口信息、网格例行工作开展情况，建立月通报、定期督导、双向考核评价等制度，促进网格化管理工作制度化规范化，有力实现网格员工作、考核、绩效三者紧密挂钩，进一步激发网格化工作活力。
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快照生成时间：2023-09-26 15:45:02
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