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俞敏洪回应近期小作文争议，称公司管理有很大漏洞
类别：社会 发布时间：2023-12-14 13:43:00 来源：九派新闻
12月14日，俞敏洪在抖音账号上发布声明，回应近期小作文争议。
俞敏洪在视频中提到：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。
【来源：当事人抖音】
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快照生成时间：2023-12-14 15:45:02
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信息原文地址：
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...样的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。同时，俞敏洪在回应中指出，东方甄选CEO孙东旭在对问题进行解释时，提及董宇辉薪酬的行为不恰当，自己作为董事长负有领导责
2023-12-14 18:47:00
...当变成了汹涌澎湃的网络舆情，说明公司管理上有很大的漏洞。也有博主在微博发文表示，“小编没有开除，甚至有回嘴机会，只能说明‘小编’代表了CEO意志。“俞敏洪也在今日回应了该事件
2023-12-14 17:31:00
...了。”而在外界看来，随着掉粉数百万、股价暴跌、管理漏洞曝光等，东方甄选的企业品牌形象受损严重。损失一：4天掉粉250多万上游新闻记者搜索发现
2023-12-16 17:27:00
...编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。
俞敏洪发视频向董宇辉道歉对于时任东方甄选CEO孙东旭在此前的回应中提及董宇辉的薪酬，俞敏洪认为这样做也不恰当。俞敏
2023-12-19 15:45:00
...小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大漏洞，同时，他向董宇辉致歉。此次“小作文”风波，显示出了个人与公司之间的龃龉和割裂，到底是东方甄选成就了董宇辉？还是董宇辉成
2023-12-14 18:05:00
...规。其次，这起事件也暴露了医疗行业在隐私保护方面的漏洞。医疗机构应该加强对患者隐私的保护，建立完善的隐私保护机制，确保患者的隐私不被泄露。最后，这起事件提醒我们要尊重他人的隐
2023-12-15 22:50:00
...这种做法严重缺乏职业精神。也说明公司管理上，有很大漏洞。”
俞敏洪还表示，东方小孙（东方甄选CEO孙东旭）在对问题进行解释时提及董宇辉的薪酬，这样做也不恰当，我作为董事长负
2023-12-15 09:31:00
...宇辉道歉，称小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大的漏洞；后者也为此前回应时“咄咄逼人”的神态、提及董宇辉薪酬等言论致歉，“网友粉丝是我们的衣食父母”。
从当晚的直播数据来看
2023-12-15 22:18:00
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