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福建龙海：用队伍建设“温度”提升基层治理“热度”
本文转自：人民日报客户端
陈跃章 苏祝巧 黄晓明
一年春作首，万象始更新。
自来水厂管网及配套设施工程已签约构筑物137宗，签约率92.6%，沈海高速改扩建工程（榜山段）已签约构筑物49宗，签约率96.1%...........近日，龙海榜山镇交出一份亮眼成绩单，力促实现一季度“开门稳”“开门红”。
战鼓擂响，拼搏逐梦。在榜山镇长洲村，项目热潮涌动的背后是干部的担当与作为。过去，由于历史原因和经验不足，村居工作始终无法形成合力。长洲村结合自身党建文化，从队伍建设入手，整合村里宗族势力、村民代表、乡贤力量等，实行以老带新，老旧结合，强化班子建设。
“现在村干部的办事效率越来越高了，遇到问题经常有专人入户给我们讲解，很快就能得到解决”，村民连女士高兴的说。
近阶段，在沈海高速扩建项目施工过程中因为管道问题影响到附近村民的饮用水，长洲村在接到村民反映后，积极应对协调，多次与项目业主协商，最后重新设计自来水管线，解决了400多户村民饮水问题。
如今，有事找村“两委”，是村民的信任。“队伍团结，凝聚力强，并实实在在地为大家服务，给大家争取权益，把村子变得更好，大家才会认可你。” 对于村民的信任，长洲村党支部书记连惠南如是说。
连惠南表示，村里要持续坚持“组织有担当、干部起作用、群众得实惠”生命线，耐心倾听群众需求，民生建设才能更接地气，老百姓的幸福感、获得感才会更强。
注重在一线识干部、选干部、用干部，激励干部比拼作为，用组织“温度”提升基层治理“热度”。经过短短几个月时间，征迁工作顺利推进，乡村治理更具活力、更有效益，锻造出一支更诚心、更贴心、更有战斗力的干部队伍，成为榜山镇不断蜕变的源动力。
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快照生成时间：2023-03-17 12:45:09
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