两会专访 | 市人大代表、青岛大学党委书记胡金焱：锚定校地融合 激活科教产融合新动能

鲁网1月21日讯（记者 薛同春）青岛市第十七届人大五次会议召开之际，鲁网记者专访了市人大代表、青岛大学党委书记胡金焱。围绕山东财政支持教育科技人才一体发展30条措施落地、学科布局优化、产教融合深化、成果转化突破等核心议题，胡金焱详细阐述了青岛大学的实践路径与未来规划，展现了省属重点高校立足青岛、服务山东的责任与担当。

精准施策抓机遇 优化资源提效能

山东作为全国首个从财政角度强化教育科技人才一体发展的省份，出台的30条措施为省属高校带来历史性机遇。胡金焱表示，这不仅是经费支持，更是发展理念与资源配置方式的深刻变革。青岛大学已专题解读政策、分解任务，变“单向申请”为“主动谋划”，变“平均发力”为“精准突破”，确保81%的统筹经费在学科建设、人才培养中释放最大效能。

学科集群强根基 校地适配促升级

“十五五”期间，青岛大学将持续深化学科集群发展与交叉融合战略，构建与区域产业适配的学科体系。重点打造“纺织+”“系统+”“医学+”三大高峰学科集群，辐射带动“新能源+”等四大优势学科集群协同发展。通过关停并转、增设交叉学科等动态调整，2025年自主增设集成电路科学与工程等8个交叉学科，精准对接青岛新一代信息技术、低空经济等新兴产业，形成“一产多学、协同攻关”格局。

产教融合筑引擎 双擎共振育人才

针对研究生培养“学术与实践并重”的需求，青岛大学“四梁八柱•双擎共振”模式成效显著，四年带动研究生参与企业课题58项，成果转化经费超3200万元。胡金焱介绍，下一步将通过“学科嫁接”计划延伸该模式，组建跨学科导师组，深化“双主体”育人机制，共建实体化未来技术学院，推行校企导师“双聘制”，建立多元化评价标准，让人才培养精准对接产业需求。

破解转化瓶颈 构建青大特色模式

在科技成果转化方面，青岛大学已构建“制度保障、政策支撑、平台赋能”的完整体系。通过科研成果转化中心搭建供需桥梁，深化“先赋权、后转化”改革，布局概念验证中心与中试基地，2025年固态电池中试基地入围工信部重点培育名单。胡金焱透露，学校将联合海尔、海信等龙头企业组建创新联合体，申报重大科技成果转化专项，以“企业出题、高校解题”模式打通转化“最后一公里”。

人才引育聚合力 校地协同共发展

围绕济青人才集聚平台建设，青岛大学构建了全链条人才发展体系，“十四五”期间全职引进国家级人才14人，柔性引进高层次人才34人，自主培育国家级人才23人。胡金焱表示，未来将依托学科集群优势，集聚拔尖创新人才与产业领军人才，深化“校聘企用”柔性引才模式，推动人才培养与城市发展同频共振，2025年毕业生留青率已达48.8%。

锚定战略目标 擘画发展新篇

面向2026年及“十五五”时期，青岛大学将以“环青大科创走廊”建设为抓手，深度融入青岛科创大走廊建设，计划2027年初步形成功能形态，2035年建成一流科技创新高地。同时，依托三大省级黄河流域协同创新中心，聚焦“水－沙－碳－能”核心领域，为流域生态保护与高质量发展提供科技支撑。

胡金焱提出，高校要当好科技创新“策源地”、人才“聚集地”、成果转化“孵化地”，通过学科改革、人才引育、成果转化三维发力，助力山东构建教育科技人才一体发展新格局。他提交的相关议案，也聚焦校地融合、校友经济等议题，为青岛高等教育高质量发展建言献策。

责任编辑：刘亮亮