肇庆市人社局“肇就业·夜招聘”稳就业促发展

“想换工作，但白天要上班，没办法参加招聘会。”“有时因为家离得远，会放弃面议薪资的机会”……针对群众在求职就业中的这些“痛点”，肇庆探索就业服务新模式。

肇庆市人社局结合群众饭后逛夜市的生活习惯，借着“夜经济”的人流、信息流，常态化开展“肇就业·夜招聘”稳就业促发展专场招聘会，成为市民群众逛夜市的新去处。

肇庆结合“夜经济”开展“肇就业·夜招聘”稳就业促发展专场招聘会。

“参加夜招聘状态相对放松”

“我是学食品专业的，之前看到紫荆西堤文创街要搞招聘会，就过来看看有没有合适的机会。”从佛山返乡就业的冯先生拿着柠檬茶，在“肇就业·夜招聘”活动现场，面试了一家当地的食品企业，当场就确定了下一步对接意愿。

面试冯先生的人力资源负责人评价道：“冯先生在咨询过程中问得很详细，最关注发展渠道等问题。与以往到公司正式面试相比，参加夜招聘的求职者状态都相对放松，我们也能和他们更顺畅、更深入地交流。”

自10月14日以来，肇庆逢周六晚的“肇就业·夜招聘”活动共举办了三场，累计30家肇庆市名优企业“摆摊设点”，300多个优质岗位吸引近5000人到场参与活动，约400名求职者与企业初步达成就业意向，企业收到200份求职简历。

肇庆市人社局相关负责人介绍，紫荆西堤文创街“肇就业·夜招聘”活动是市人社局积极探索的就业服务新模式，每逢周六晚定点常态化开展12期，它把求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、政策夜市、服务夜市为一体的“人才夜市”，为求职者和用人单位搭建了人性化、便利化、多样化的供需服务平台，帮助居民实现就业择业。

此外，招聘会现场还搭建了“肇就业”微信视频号线上直播带岗平台，累计9家企业走进直播间，通过对企业文化、工作环境、招聘岗位、福利待遇等内容深度介绍和互动交流，让进入直播间的求职者对企业和岗位有深入的了解，累计吸引近4000人次观看，进一步拓宽了招聘覆盖范围和受众群体，有效提升供需双方匹配对接。

以服装电子等行业为主

巡场一圈发现，“肇就业·夜招聘”活动现场最受欢迎的是行业龙头企业和国有企业，优厚的薪资福利待遇吸引打工人的眼球。

“这两年公司投资扩产带动了效益，所以员工的薪资也跟着有所提升。”风华高科人力资源部负责人王秀丽表示，企业十分注重研发人员、技术人员的招引培养，在薪资、福利、住房等方面都会优先保障，人社部门也帮着企业搭建了诸多人才引育的平台和提供促对接服务。

夜间招聘会以服装、电子、食品、陶瓷等行业为主，职位范围从基层员工、技术员到高端的技术管理人才和海归人士，全场最高年薪可达15万元。

近年来，肇庆坚持以实体经济为本、制造业当家，大力构建主导产业与特色产业发展体系，引进了宁德时代、小鹏汽车、维珍妮、希音湾区西部智慧产业园项目等优质项目。这些企业大多都是从零开始，为配合制造业高质量发展，肇庆市人社局不仅积极培育专业技工人才，还通过招聘会为求职者与企业搭建桥梁。

“肇就业·夜招聘”不仅与人才招聘相连，还与“人才服务”相结合，使得“夜经济”效应进一步放大。首场招聘会后，肇庆市人社局总结经验，调整现场功能布局，增设了政策服务、技工院校技能展示、“妈妈岗”岗位推送等内容，向广大人才提供待遇落实、教育医疗、人文关怀等政策宣传，更好地保障人才安心就业创业，实现人才与发展的良性循环。

肇庆市人社局为保障人才就业创业，还精准实施“一企一策”服务重点企业（项目），针对登记失业人员、就业困难人员等特殊群体，开展全程全覆盖公共就业服务。据统计，2023年1—9月重点企业（项目）完成招聘1.94万人，完成阶段性招聘计划的90.65%，重点企业（项目）阶段性用工需求基本得到解决。

接下来，肇庆将继续完善稳就业政策体系，全面落实省“稳就业16条”新政，实施保障重点企业用工政策，以推动“双高城市”为抓手促进高质量就业，全力促发展惠民生。