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三国时期没有科举制度,通过什么方式选拨人才?

类别:人文 发布时间:2023-02-14 16:50:00 来源:戏说三国

科举制度从隋文帝杨坚开始,一直到清末,历时1300多年。

在中国古代历史上,无论是夏商周的三帝五帝,还是春秋战国的诸侯,一直到秦朝一统天下,都是氏族和家庭系统。而且内贵也是世袭的,比如老子家族历代都是周朝的史官。

从古代到秦末,这是一个时期。

刘邦是历史上第一个另起炉灶,开创王朝的皇帝。西汉初的统治者,除了与刘邦一起打天下的功臣外,就是被刘邦看重的刘氏子弟。

三国时期没有科举制度,通过什么方式选拨人才?

汉武帝实行孝廉制度。品德高尚、行为正直、学识渊博的人,被州县举荐为官。在这种制度下,地方官员与权贵结盟,逐渐垄断了官员的来源,进而形成了对国家政权产生重大影响的力量。

三国时期,曹操曾短暂地实行过打压土豪任人唯贤的政治政策。

曹丕为了取汉取而代之,不得不向权贵让步,实行九品中正制。

三国时期没有科举制度,通过什么方式选拨人才?

从而形成了上层无寒门、下层无贵族的政治生态。西晋短暂灭亡后,东晋成为“马与王,共享天下”的局面,权贵家族与皇帝共享天下。直到隋唐科举制度兴起,豪门世家对政局的掌控才告结束。

这是第二次就业制度时期。

之后,科举制度从隋朝开始,持续了1300年,直到1905年清朝废除!

三国时期没有科举制度,通过什么方式选拨人才?

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快照生成时间:2023-02-14 17:45:17

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