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今天上午,北京市第三中级人民法院发布一批典型案例。李女士怀孕后身体不适,医生建议卧床休息,于是在公司OA上提交了请假单。没过几天,李女士发现自己被移出了公司微信群,并收到《劳动合同解除通知书》。李女士提出仲裁申请,仲裁裁决公司赔偿3.6万元,公司不服判决诉至法院,一审法院予以确认后,公司依然不服判决提起上诉,二审法院维持原判。
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快照生成时间:2023-04-25 23:45:02
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