激发官兵内生动力，汇聚建功新时代强军事业的磅礴力量

来源：中国军网-解放军报

激发基层官兵内生动力

■刘阳

“实现强军目标，基础在基层，活力也在基层。”激发官兵内生动力，既是加强基层建设的永恒课题，也是尊重官兵主体地位和首创精神的必然要求。踏上新征程，我们要抓实思想政治教育中心环节、抓牢政策制度有力落实，持续营造干事创业良好生态，不断激发基层官兵矢志强军谋打赢的内生动力。

充分发挥思想政治教育强大威力。基层过硬，首先是政治上要过硬。要坚持从思想上政治上建设和掌握部队，锻造听党话、跟党走的过硬基层，必须扎实抓好思想政治教育这个中心环节。一是深悟科学理论、提高思想站位。通过集体学习授课、座谈讨论辨析、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，突出学好习近平强军思想，教育引导广大官兵深刻认识党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，更加坚定在党的领导下实现宏伟目标的信心决心。二是赓续红色基因、校正价值追求。围绕“正确看待肩负使命”“正确看待矛盾困难”“正确看待成长进步”等内容，结合当兵蹲连、挂钩帮建，领导和机关常态化深入基层开展理论辅导，积极回应官兵关切，使官兵清晰发展路径、消除疑虑困惑、明确努力方向，不断增强投身强军事业的责任感、使命感。抓好战斗精神培育，大力加强马克思主义战争观和生死观、苦乐观、得失观教育，不断夯实官兵敢打必胜思想政治根基。三是丰富教育形式、提升教育质效。结合“网生代”官兵特点，用好“学习强军”等网络平台，整合教育资源同向发力；加强典型引导，注重仪式激励，积极走开群众性教育新路子，激励官兵自觉把本职岗位当作成长进步的阶梯，不断增强干事创业的积极性主动性创造性。

大力营造拴心留人的良好氛围。基层带兵人要善于用关心关爱营造事业上激励人、生活中温暖人的浓厚氛围。一是用心知兵育兵。身在兵中，兵在心中，基层干部骨干要放得下架子、扑得下身子、耐得住性子，通过细致入微观察、推心置腹交流，把准官兵思想脉搏，积极发现官兵身上的闪光点、找准兴趣点、激发潜力点，在知人善任、帮带培养、完成任务中拉近感情、密切关系。二是合理统筹工作。要旗帜鲜明反“四风”、减“五多”，紧盯“压减各类文电、精简各类会议、控制规范各类活动、统筹各类检查考核评比、整治部队管理中不依规不依法问题”等方面，严格落实《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》，切实为基层减负，推动部队各项工作和建设向备战打仗聚焦用力。三是大力解难纾困。持之以恒解决好官兵婚恋、家属随迁安置、子女教育优待等问题，对本级难以解决的积极协调上级或地方解决，并跟进做好解释工作；在官兵成长进步受影响、生活工作遇困难、婚姻家庭出变故时，要主动靠上去解扣子、出实招，想方设法把暖心惠兵工作做细做实做到位；坚持官兵一致、倾斜一线，常态化开展“服务走基层”等政策解答、现场解难等活动，定期开展困难党员慰问、困难家庭救济，切实在解决现实需求中增强官兵职业认同感、获得感和幸福感。

大力拓宽价值实现渠道。作为部队建设的主体力量，官兵的意见被尊重，实现学有所得、干有所获，才能焕发其建功军营的主人翁意识。要用好政策激励成才。根据官兵渴望成才的愿望和特点优长，“量体裁衣”设计成才路径。坚持用打仗标准选人用人，积极拓展干部培养发展路径，不断提升军士队伍专业化水平。坚持在急难险重任务中培养考察官兵，放手让他们思考筹划、组织实施、检查讲评，在奖优惩劣的共同作用下，达到鼓励先进、鞭策后进、激发上进的目的。要大力构建创先争优生动格局。深入开展“双争”评比活动，及时肯定官兵学习工作上的成绩和进步，常态化开展新时代立功创模活动，用好强军网、军营广播、展板橱窗等载体，宣扬先进典型，营造当先进、争第一、立战功的浓厚氛围。立足岗位积极开展小比武、小竞赛、小问答等活动，及时兑现奖惩，强化激励效应。要持续营造良好政治生态。以法治思维抓建基层，坚持讲事理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，在提干考学、晋职晋衔等涉及官兵切身利益的敏感问题上公平公正公开。大力纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，以永远在路上的韧劲深入推进全面从严治军，持续纯正基层风气，汇聚起建功新时代强军事业的磅礴力量。

（作者单位：91715部队）