我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
董宇辉和东方甄选的事情发展到现在,舆论基本上一边倒了。东方甄选的粉丝掉了上百万,不得已只能停播一天。最后弄得连小孙都被免职了,算是暂时告一段落了。
只不过,在俞敏洪做出正确判断之前,罗永浩就早断言,最后胜利的肯定是董宇辉
简单总结下,老罗的观点
首先,为什么董宇辉停播之后,东方甄选还有这么大的流量,那是因为平台已经很完善额了,有自己的基本盘,但最重要的是董宇辉没辞职,还留在东方甄选
其次,一旦董宇辉离开,势必带走相当大数量的观众额,而且董宇辉不论是自己干,还是加入对手公司,东方甄选的日子肯定没有这么好过了
当然了,老罗的逻辑是对的,平台是重要,但是也是互相成全,大平台那么多,从运营的角度,你东方甄选做的到,别的平台也做的到,只不过你有董宇辉,如果董宇辉去了别的大平台,必定要带走一半流量
只不过,从结果上来看,这个事件反而成就了董宇辉,是因为公司和老板对不起他,他离开单干不仅无损他的人设,反而多了一份悲情色彩。如果是董宇辉主动离开,很多人会批评他忘恩负义,人设也保不住。
老罗有句话说的很对,董的价值大家都知道,就东方的管理层不知道。现在社会流量就是王道啊!多少人千方百计想要流量啊!
东方最好的办法是想办法留着他供着他同时边缘化他,直到他的影响力消减或事情彻底被人淡忘,但现在就让小孙去搞内斗,显然是失策了。
实际对于一个公司来说,把所有的光芒都押注在一个人身上确实是很冒险的行为,这个都能理解,但是请光明正大一点。
但ceo没有谋略去考虑公司如何发展,而是来台前刷存在感[,其实跟普通公司销售总监抢销冠业绩一样一样,太low了
直播行业就是饭圈文化,去超级主播化就是作死。他们还没适应新的打法,思维还固化在办班那个阶段,以为家长报了名再换班麻烦就算了,殊不知现在粉丝想换你,躺床上动动手就行了。
直播时代这种思维方式是落后的。直播行业造星模式和娱乐圈差不多,赢家通吃,怎么可能让你有机会平衡内部资源?
如果是类似李连杰成龙之类的人物,就是围绕他们写剧本,搭班子,前后期,谁也没抹杀幕后人员的功劳,但是明星的粉丝支持不容小觑。像董这样的超级销冠,不好好拉拢还要去销冠也是笑话了。
东方甄选最大的问题是整个公司没法去掉他的光环啊!但凡你出一个和他差不多的主播,也不至于成这样!最合适的办法是整成高管,定期特定时刻出镜,减少出镜,加强分量,培养新人,逐步退出,哪有这样直接开除
以前新东方就经常搞这种头部老师上课,签单以后分给普通老师的模式都搞了多少年了。其实直播行业也是惯用这种手法,比如买了一份茶叶。后续就会有他的售后用聊天软件加你,然后你再买就不用上直播间了,在他这售后这买就行,还比直播间便宜。
但是要搞清楚一点。有哪个戏班子火了以后把角儿搞下去的?不会觉得大家是冲着东方甄选这个牌子来的吧?最初新东方吸引人的就是文化知识+带货的这种模式。现在这么多抄的为什么没有董宇辉做得好?
因为他真有东西,他有真情实感,人是能感受到的。不是随便来个人上去念小编写的小作文就可以的。ai懂的比董宇辉多多了,为什么不捧一个数字人出来呢?
以前很钦佩老俞,现在看清了,资本家都一样,赚钱就好,宇辉想明白了这点,找个好律师,好好找个团队运作一下。或者拿笔钱走人吧,然后跳到竞争公司,现在只是权宜之计,还是要想的长远些啊!
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-12-17 11:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: