滨州“过程党建”③：党建做活了就是创新力

本文转自：人民日报客户端

陈晨 杨萌

随着大抓基层的鲜明导向不断强化，新时代基层党建工作涉及面更广、工作量更大、痛难点也更多。滨州市“过程党建”在“活”字上做文章，在“新”字上下功夫，找到了以“创新力”提升服务力、提高改革力、提振发展力的“船”和“桥”。

滨城区市中街道是滨州市的老城区中心，辖区内有11个社区，145个居民小区，居民25016户50360人，其中，60岁以上常住长者10751人，约占全部常住人口的22.63%。新时代的社区治理面临着人口老龄化、利益群体及诉求多元化等诸多治理难题。

有了问题怎么办？党组织是关键！市中街道党工委用好党建过程管控机制，经过深入调研，逐条梳理群众关注的“居住环境、社会治安、基本医疗、文体生活、基础教育、社会帮扶”等六大“幸福包”，创新打造了“幸福来敲门”服务品牌，构建起街道“大工委”—社区“党委”—网格“大支部”的“红色纵轴”，每个城市社区高标准打造3个“蜂巢”服务站，培养1427名“阳光使者”，做到了全过程抓、抓全过程，实现了服务无缝隙、无空白，让党建统领作用发挥到最大。

自开展“幸福来敲门”服务模式以来，市中街道已切实解决群众反映问题258起，主动发现、解决问题127起，获得社区居民的一众好评与支持，群众满意度同比提升10.3%，交出了一份有“温度”的民生答卷。先后获得“全国充分就业社区”、“全省和谐社区建设示范单位”、“山东省社区社会组织创新发展基地”“全省学雷锋志愿服务‘四个100’最佳志愿服务社区”“山东省民族团结进步模范集体”等荣誉称号。

党建激活，创新迸发，收获的不仅仅是群众的满意度，还有一个城市发展所需要的充沛的改革动力。今年6月11日，滨州市举行了改革“破零”工程启动仪式。滨州市委书记、市人大常委会主任宋永祥表示，滨州靠改革发展壮大、靠改革创富图强，也必将靠改革，使滨州的色彩更加鲜明、滨州的味道更加醇厚、滨州的温度更加宜人。

现在首批60项破零事项已完成47项，其他改革正按时间节点扎实推进。47项已完成事项中就包括市级媒体融合改革。今年年初，滨州市被中宣部确定为全国60个、山东省2个市级媒体融合改革试点市之一。目前，在全省16地市率先完成改革。

在改革伊始，滨州市就坚持“过程党建”，突出全过程抓、抓全过程。专门成立了由市委书记担任组长的市级媒体深度融合改革领导小组，先后召开10余次专题会议，为媒体融合改革把脉定向，自上而下建强党建工作体系。宋永祥在滨州市新闻传媒中心调研时指出，“媒体融合改革要改出干部职工的精气神、改出事业发展的新高地、改出人民群众的满意度”。

如今的滨州市新闻传媒中心，建立了策、采、编、审、发、评“六位一体”工作流程和重大报道“移动端首发”工作机制，媒体传播力、影响力大幅提升。在第十届职业教育与城市发展高层对话会、第十四届海峡两岸（滨州）孙子文化论坛等重大主题宣传中，28个新媒体平台同频共振，《三项全国第一、一项全省最高，交出“全国试点”的滨州答卷》等成为头条热榜。在全省“走在前 开新局”大型报道“滨州篇”中，1小时电视直播、5小时融媒直播播放量分别位居全省16市第一位、第二位，真正把“正能量”做成了“大流量”。

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。过程党建所激发出来的创新力，为城市经济社会发展提供了强大引擎。

在滨州市经济技术开发区，坚持“过程党建”，创新打造了“一二三四五六七”后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式，擦亮了国企“红色引擎”品牌、非公“智造红盟”品牌、商圈“红耀尚品”品牌、楼宇“红色驿站”品牌、市场“红色菜篮”品牌、学校“红烛先锋”品牌、机关“红色标杆”品牌7个特色党建品牌，形成了全领域党建品牌矩阵，以品牌擦亮发展底色，以服务永葆发展本色，以创新提升发展成色。

今年以来，滨州市以过程党建引领激活创新强磁场，推动“政产学研金服用”创新七要素同心发力，共同擘画高质量发展“同心圆”，科技创新这个 “关键变量”转化为滨州跨越发展的 “最大增量”。组建6支党员“对标诊断”行动服务队，实行“保姆式”跟踪服务，以党建引领汇聚强劲红色发展动力。通过企业服务专员、“1+5+N”等服务企业制度，变“单打独斗”“孤军奋战”为 “政企同心”“干群同向”。2021年度全社会研发投入占GDP比重达到 3.49%，列全省第1位，实现了“两连冠”。规模以上工业企业中有研发活动的企业达到 970 家，占比64.93%，较去年提高 9.15 个百分点，列全省第1位。

现在的滨州，“过程党建”已经成为一种思想共识，“全过程抓、抓全过程”成为了广大党员干部干事创业的方法论。在工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，更高水平富强滨州的路越走越宽。