曝火箭向申京格林提供续约合同！未报价顶薪 两人有三天考虑时间

10月19日，北京时间，听说火箭队给申京和格林的续约合同不是顶薪。

这其中蕴含着诸多看点。

申京和格林碰到了个棘手的问题：是签个稳妥的合同，还是冒风险去争大钱？这可真是把他们难住了，而且这事还成了大家热议的话题。

申京上个赛季表现很出色，场均得分21.1分，篮板9.3个，助攻5次，抢断1.2次。投篮命中率53.7%，进步最快球员投票中排第三。

他肯定想证明自己值得顶薪。

格林上个赛季每场比赛能拿19.6分，抢下5.2个篮板，还有3.5次助攻，投篮命中率42.3%。现在他想证明，自己确实有资格拿顶薪。

接受目前的合同意味着稳定，拒绝则是为更高追求挑战自我。

对于年轻球员来说，经济稳定是个重要因素。

顶级球员能拿到高薪，这既证明了他们的实力，也是确保他们未来价值持续增长的关键。

两者在当前合同与潜在顶薪之间得权衡自身能承受的风险和好处。

火箭给的不是顶薪合同，可能是出于对他们某些方面的疑虑。

火箭上赛季41胜41负，进步明显，但离争冠有距离。

球队可能担心他们未来发展不完全达预期导致高薪低能情况。

火箭计划用低于顶薪的合同调整球员的薪水，以此拓宽球队的财政余地。这么做的目的是为了今后能招揽更多有本事的球员，进而提升球队的整体实力，力争取得更佳的成绩。

再说，从球员资源管理的角度来分析，申京和格林虽然都是很有潜力的新星，但他们的潜力还没完全展现出来。所以，先给他们签个不是顶薪的合同，这实际上是一种挺稳妥的方法。

申京在内线表现强势，数据说明了这一点。他的进攻效率极高，简直让人震惊。他能为球队进攻提供很大的帮助。

如果新赛季咱们能提高得分，把防守做得更扎实，比如说篮板和盖帽的数据能有所提高，那拿到顶薪就有点希望了。

格林上个赛季每场都踢，出场时间挺规律，进攻方面也有那么点本事，但投篮得分率还能往上提提。

季前赛中，格林的三分球命中率是43.2%，这个数字挺让人欣慰。如果他能在常规赛中保持这样的表现，再在其他方面有所提升，那他的实力肯定能更上一层楼。

申京在季前赛的表现真抢眼，24.5分钟就得了16.8分，7.3个篮板，还有2.8次助攻。要是在常规赛能保持这数据，再提高点效率，那他向顶薪迈进的可能性就更大了。

申京签的合同不是顶薪的，这就有个风险，要是他下赛季表现特别出色，那可就少赚不少钱。

抓住机会，就能避免因为受伤或状态下滑，导致身价大幅下降，以及拿不到高薪的风险。

格林接受合同也可能会面临之后数据亮眼却薪资涨幅有限的情况。

不签合同，两人都得冒风险。万一出了意外或者身体不舒服，最后拿到的合同可能还不如现在。

要成为超级球星，那自然能赚得顶级的薪水，而且商业价值和名声也会大大提升。

火箭新赛季目标是重返季后赛舞台。

申京和格林若签约，就得全面融入乌度卡的战术体系，为球队注入更强的进攻火力，同时丰富战术选择。

如果不接受，他们俩为了拿到最高薪水会拼尽全力表现得好，不过这样可能会对球队的整体战术配合和数据的平衡带来不好的影响。

乌度卡会给球员分派不同的战术位置。球员签下的新合同，在新战术体系中可能更合算，也可能不那么合算。

在NBA历史上有很多这种情况。

比如当初波特兰开拓者的年轻球员面临类似续约困境。

有些人先签了短期的合同，心里想着等爆发了就能拿到最高的薪水，而有些人则是签了不错的合同后，一步一个脚印地稳步前进。

那些小城市球队的年轻球员们，面对着不是顶级的薪水合同，每个人选择了不同的路。

他们的最终结果能为申京、格林还有火箭管理层提供些经验借鉴。

那么各位读者，你们要是申京和格林，会做出怎样的选择？