三晋劳模风采丨华阳集团一矿：高标准打造大矿、好矿、强矿

本文转自：人民日报客户端

赵芳

涌现出了党的十五大代表、全国劳模邢军，十三届全国人大代表、“全国五一劳动奖章”获得者姚武江，党的二十大代表、“全国技术能手”、享受国务院政府特殊津贴李杰，全国煤炭青年“五四”奖章获得者段旭，“山西省能源系统劳动模范”杨清等一大批矿山精英；建成了山西省首个国家级智能化选煤厂，成功跻身国家首批智能化示范煤矿，入选国家级绿色矿山名录，赢得了“华阳第一矿”的美誉。

山西华阳集团新能股份有限公司一矿，隶属华阳新材料科技集团有限公司，是特大型主力矿井。

建矿以来，一矿始终坚持以安全生产为第一要务，以改革创新为第一动力，以高质量发展为第一目标，高标准打造大矿、好矿、强矿，依法依规，诚信经营。连续六届保持“全国文明单位”称号，先后荣获“全国先进基层党组织”“全国‘五一’劳动奖状”“山西省能源系统先进集体”等省部级以上荣誉220余项。

一矿坚持“以文化人、以文育人”，稳步推进安全文化建设，打造符合自身特色的“3+9”安全文化体系，推行举旗集体上下井、安全承诺宣誓，职工安全意识、规矩意识切实增强。开通一矿工会网站、微信号、抖音号，创新推出“微党课”20部，制作四首安全歌曲及MV，编排反映安全生产的快板、小品、歌舞节目，构建起“网上+网下”“传统+创新”的宣教工作矩阵。今年以来，深入生产区、生活区为职工家属流动演出50余场次，有效增强广大员工的安全生产意识。

该集体建成国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室1个，煤炭行业技能大师工作室2个，省级创新工作室6个，市级创新工作室5个，充分发挥创新人才“孵化器”作用，为职工成长成才开辟绿色通道。同时，坚持把提升职工队伍整体素质，建设知识型、技能型、创新型产业工人大军作为重要任务。2021年以来，共组织开展了14种设备、15个井下重点工种的实操培训，完成培训4000余人次，发放实操口袋书700余本，高技能人才占比由2017年的34%提升到41%，进一步规范了员工安全行为，确保安全生产实现长周期。

一矿还大力培育发展新质生产力，引入井筒安全智能巡检机器人、皮带智能巡检机器人，它们全天候“上岗”，进一步降低职工的劳动强度，提升系统运行效率。运用“智能化掘进机/岩巷盾构机＋监测监控＋设备集中控制”生产模式，大力推广盾构机与掘锚机作业线，全面推行胶轮车和柴油板车运输，掘进装备机械化、连续化、成套化水平显著提升。优化改善进风端头支护工艺，在进风巷等地点安装超前支架，有效降低职工劳动强度，现场安全系数、正规循环效率显著提高。积极开展节能减排、循环利用工作，节能降耗、“三废”排放等达国家标准，矿山固体废弃物综合利用率达国内同类矿山先进水平。

就创新引领科技赋能方面，一矿积极开展进风顺槽“卸—支—注”项目试验，为动压巷道治理积累宝贵经验。大走向工作面投运卡轨车，运输时间缩短15%—20%。23个智能化采掘工作面顺利建成，煤矿工业视频让安全生产更加“透明”。完成5GRedCap井下专网商用验证，其轻量化等优势能够满足多种业务需求场景，成为5GRedCap矿山场景下煤炭行业标杆。群众性“五小”创新工作从未间断，五年来，共征集创新项目5000余项，取得15项实用新型专利，两项科技成果荣获国家级科技进步奖，400项创新项目产生经济效益2.3亿元。

此外，一矿积极构建企业和谐劳动关系，聚力打造幸福矿山，体育馆、图书馆、俱乐部等健康设施一应俱全，职工文娱活动贯穿全年。心理咨询室配备专家，为员工提供健康呵护。金秋助学、职工医疗互助、疗休养、基础病职工摸底安置等传统惠民措施不间断。五年来，共慰问8750人次，311.6万元。持续用好“职企连心”平台，407项网上诉求全部得到及时妥善处理。