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万柏林区构建企退人员管理新模式
11月2日消息，国有企业退休人员实行社会化管理以来，万柏林区依托网格化服务管理优势，探索构建起“退管+网格”联动机制，企退人员网格化服务管理水平不断提升。
万柏林区作为全省工矿企业最为集中的城区之一，接收企退人员居我市首位。截至目前，该区共接收企退人员9.7万余人，涉及企业750余家。为有效提升企退人员社会化管理服务水平，万柏林区工信局与区综治中心联合制定实施“退管+网格”联动机制，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，完善企退人员基本信息主动发现、沟通联系等制度。
区综治中心将“平安太原综治信息平台”“万柏林基层治理赋能平台”作为重要支撑和载体，打通数据壁垒，统一信息采集、补充、更正，打造“一本企退人员台账”，加强对企退人员的精准化管理，方便街道、村(社区)筛选、分类和管理，有效提升基层治理水平，目前已导入企退人员7.1万人，标签化管理5.9万人，记录服务事项63件。
企退人员利用“平安并州”小程序，将矛盾纠纷、便民需求、心理辅导、投诉建议等问题网上“点单”，网格员接单后为其提供“一对一”精准服务。全区已有459名企退党员担任网格党支部书记，1040名企退人员担任微网格员。
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快照生成时间：2023-11-12 23:45:09
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