曹县农商银行：强化家园建设 激活业务动力

大众网记者 刘陶然 通讯员 杜红磊 菏泽报道

曹县农商银行始终坚持以党建为统领，坚持以员工为中心的发展理念，用心用情打造员工成长的“五大家园”，营造了和谐向上、风清气正的工作氛围，有效地推动了业务的稳定向好发展。

拓宽学习家园，营造文化农商。发挥支部政治引领作用，严格落实“第一议题”，结合岗位实际开展“我为发展献良策、解难题、建新功”理论研讨；开设“曹县农商银行微党校”，定期推送党的创新理论知识，推动理论入脑入心。既向书本学理论，又向实践学本领，向老同志学经验，向先进榜样学方法，以干促学、学用相长，不断改进提升综合素质和业务水平。制定“树标、对标、夺标”活动方案，开展系列竞赛活动，开展优秀员工、服务标兵评选活动，增强服务意识，提高工作能力。内外交流促成长。创建“栋梁人才”成长计划，系统规划员工成长学习目标；实行条线轮岗制度，条线同向、上下轮岗学习，培养复合型人才；为岗位标兵提供外出学习交流的机会，不断拓宽眼界和思维。

创新工作家园，锻造实干农商。树立干得越好越好干的工作理念，锻造“有思想、敢担当、善作为”员工。鼓励员工独立思考和不断创新，敢于担当工作职责和岗位使命，主动承担业务任务和挑战，面对困难时勇往直前。结合带教辅导基地，建立“老带新”培养机制，综合提升岗位胜任能力，形成相互鼓励、相互支持、共同成长的浓厚氛围；充实“五老”队伍，聘请退休员工为青年员工导师，开始为期三个月的“一对一”带教辅导。结合党员“双报到”活动，以“驻村调研”为抓手，开展岗位大练兵。全员每月入村开展普惠金融宣传，倾听、了解、关心老百姓“急难愁盼”问题，尽心尽力解决小微企业融资难、融资贵问题，成为百姓发展的“金融专家”“创业助手”。

搭建生活家园，打造温馨农商。五个行动，将关心关爱做在日常。持续推动“每天一袋奶”“每月一本书”“每年一体检”“生日送蛋糕”“节日送祝福”，打造职工暖心之家，增加员工幸福感、归属感。推动“爱心妈妈小屋”场所建设，为生育返岗女职工提供良好喂养条件和心理疏导；举行亲子活动，连续5年依托社区银行“小荷学堂”开展暑期幼儿托管服务，为职工子女及周边留守儿童提供暑期作业指导、体智能训练、安全自护等服务，受益家庭达100余家。健全“职工之家”，提高职工生活品质。打造员工休闲锻炼的健身房、丰富思想的阅览室、贴心专业的理发室、营养合理的职工餐厅、温馨整洁的休息室，开放灵活的职工活动室，不仅为大家提供休闲开放的空间，还为大家开展沙龙、读书会提供了场地支持，不断增强员工幸福感、归属感。

丰富精神家园，释放活力农商。切实做好新时代职工思想政治工作，推动党的创新理论深入人心，积极开展党的创新理论演讲比赛、读书分享会、宣讲会、现场教育等系列活动，引导广大职工不断增强对党的创新理论的认同感。丰富活动载体，强化思想引领。将员工精神文明生活与日常工作相结合，开展以“比奉献，看实绩；比服务，看素质；比言行，看文明”为主要内容的争创文明科室、文明岗位、文明标兵活动。加强与共建单位的联谊活动。将职工活动与“不折腾、知感恩、讲传承”的企业文化相结合，不断锻造职工的企业荣誉感，组织参与单身青年员工联谊活动，春季亲子踏青赏桃花活动、职工篮球友谊赛、女职工汉服展演等，将团建活动贯穿于工作始终，不断丰富职工的精神家园。

筑牢廉洁家园，涵养正气农商。持续推动党的作风纪律建设，加强支部“两项监督”，签订监督责任书和承诺书；开展常态化谈心谈话，听取员工意见，及时掌握思想动态，发挥好党员之间的沟通提醒作用，以清廉的政治环境提升内生动力和群众的信赖度，更好地推动业务全面发展。强化风险防控。邀请内外部专家开展“行业风险防控”“警示教育宣讲”等活动，通过政策解读、案例分享，进一步提高员工的风险合规意识；开展党委书记讲廉政党课、观看警示纪录片、开展合规文化教育等活动，引导员工坚定理想信念，增强廉洁意识，筑牢廉政防线，切实提高全体员工的纪律意识和底线思维。扎实开展“五必访”“六必谈”，深入了解员工八小时之外社交生活情况，结合审计、异常行为等情况对重点员工开展员工画像监督，切实抓早抓小，营造风清气正，向上向善农商银行。