东湖评论：让“千里马”在荆楚大地竞相奔腾、各展其长

“盖有非常之功，必待非常之人。”3月23日下午，省委书记、省人大常委会主任王忠林主持召开人才强省工作推进会，强调要念好“引育用服”四字经，切实推动湖北人才工作再上新水平。人才是第一资源、创新是第一动力，在高质量发展的赛道上，人才的集聚度决定着发展的加速度，谁能够引得来、育得强、用得好、留得住人才，谁就能牢牢掌握发展的主动权。湖北作为科教大省、人才大省，唯有深耕“引育用服”全链条，才能把智力优势转化为发展胜势，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点注入不竭智力支撑。

人才是第一资源，而“引”是做大人才总量、优化人才结构的关键一步。湖北科教资源富集，拥有武汉大学、华中科技大学等一批顶尖高校，东湖实验室、光谷实验室等国家级科研平台，具备吸引人才的先天优势，但要让“智力优势”真正转化为“发展胜势”，必须打破地域壁垒、拓宽引才视野，实施更加积极、开放、高效的人才政策。从光谷科创大走廊的“人才特区”建设，到东湖实验室的“顶尖人才团队”招引，从重大科技基础设施的“筑巢引凤”，到湖北实验室的“项目引才”，湖北已精心搭建起吸引人才的“梧桐树”，让各类人才有平台、有空间、有作为。下一步，更需强化前端服务、创新引才模式，一方面瞄准我省重点产业、新兴产业急需的领军人才、高端技术人才和青年后备人才，精准绘制“人才需求图谱”，开展“靶向引才”“上门引才”；另一方面探索“揭榜挂帅”“以赛引才”“以才引才”等多元化模式，依托各类科创大赛、产业峰会、学术论坛，搭建人才对接桥梁，推动更多一流创新人才、团队向湖北集聚，让“千里马”在荆楚大地竞相奔腾、各展其长。

引才固然是补齐人才短板的捷径，育才方为夯实人才根基、实现长远发展的根本之计。湖北拥有129所高校、1500多家科研院所，在校大学生超130万人，这是我省育才兴才的最大“富矿”，也是区别于其他省份的独特优势。深化教育、科技、人才一体发展，创新产校融合、科教融汇育才方式，就是要打破高校“象牙塔”与企业“生产线”之间的壁垒，让人才培养与产业需求同频共振。要聚焦我省光电子信息、新能源与智能网联汽车、生物医药等重点产业，推动高校、科研院所与企业共建人才培养基地，开设产业定制班、实训基地，培养兼具理论素养与实践能力的应用型、技能型人才。同时，建立健全人才激励机制，完善青年人才扶持政策，通过科研项目资助、职称评审倾斜、创业扶持补贴等方式，鼓励青年人才在重大科研攻关、重点项目建设中挑大梁、当主角，让广大人才在湖北有更大空间施展才华、干事创业、成长成才。只有把我省的“人口红利”持续转化为“人才红利”，才能为湖北支点建设提供源源不断的后备力量和智力支撑。

引才育才，归根结底是为了用才，让人才的价值得到充分发挥，这是人才工作的核心目标。如果人才引进来束之高阁、育出来无处施展，那便是最大的资源浪费，也会挫伤人才干事创业的积极性。要坚持以用为本，打通科技成果转化“最后一公里”，完善产学研深度对接机制，鼓励人才在重大科技项目、重点产业发展中担当重任、建功立业。通过组建产业技术创新联合体、行业产业联盟，推动高校、科研院所的人才与企业的技术需求精准对接，让科研成果从“实验室”走向“生产线”，转化为实实在在的生产力。同时，要打破身份、地域、体制、学历等壁垒，建立灵活的人才共享机制，推行校企共评共用、跨领域人才互聘，鼓励人才在高校、科研院所、企业之间合理流动，让人才在不同岗位上释放更大潜能。此外，要健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项，让实干实绩成为评价人才的核心标准，真正实现“英雄有用武之地”，让各类人才的创新活力充分涌流。

人才竞争，归根结底是人才环境的竞争；留住人才，既要靠“真金白银”的政策支持，更要靠“真情实意”的服务保障。湖北要打造人才集聚的“强磁场”，就必须把服务做到人才心坎上，让人才在湖北安心、安身、安业。要推动资本与人才双向奔赴，完善人才投融资服务，鼓励社会资本参与人才创业项目，推动创新、产业、资金、人才等要素同频共振，为人才干事创业注入强劲动力。要聚焦人才住房保障、子女入学、医疗健康、配偶就业等“关键小事”，完善人才服务平台，推行“一站式”人才服务，简化办事流程、提高服务效率，切实解决人才后顾之忧。要营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好社会氛围，加强对优秀人才的宣传表彰，让人才感受到自身价值被认可、被尊重；同时，搭建人才交流平台，定期开展学术交流、文体活动，丰富人才精神文化生活，让人才在湖北感受到“家”的温暖，真正实现“此心安处是吾乡”，让各类人才愿意来、留得住、干得好。

“功以才成，业由才广。”站在新的历史起点上，湖北正以“十百千万”行动为抓手，全面实施人才强省战略，奋力谱写人才工作高质量发展新篇章。念好“引育用服”四字经，不仅是做好人才工作的科学方法论，更是推动湖北高质量发展的责任状。全省上下要坚持党管人才原则，真抓真管、真情爱才、悉心育才、大胆用才、用心留才，不断优化人才发展生态，让更多“千里马”在荆楚大地竞相驰骋、发光发热，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点、谱写湖北高质量发展新篇章提供更加强大的智力支撑和人才保障。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：喻心玥（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

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