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山东能源蒋庄煤矿“五色行动”奏响安全“心”曲
鲁网12月4日讯山东能源枣矿集团蒋庄煤矿选煤厂党支部为进一步抓好“三违”人员帮教、转化，坚持从“心”出发，针对造成职工违章的五种心理行为，实施“五色行动”工作法，实现职工由“要我安全”到“我要安全”转变，减少了“三违”现象，促进了安全生产。
他们针对职工偷懒惜力、赶点下班、粗心大意、盲目蛮干、不敢拒绝等五种心理行为，建立《安全帮教“五色行动”制度》，把职工的思想意识、行为同周围环境、事物结合起来进行系统分析，通过“心理诊断”，将职工因五种心理因素导致的违章行为分别对应蓝、黄、绿、红、橙五种颜色，并进行“挂牌上色”，确保安全生产管理和安全思想教育同推进、同落实。
“我们以信任为基础，推心置腹与‘三违’职工交心谈心，消除‘怕’的顾虑，敢于揭‘伤疤’，不怕伤‘和气’，真正了解职工的心理想法、面对的抉择矛盾，做到以人为本抓帮教。”该矿选煤主管师、选煤厂厂长褚衍静说道。
该厂党支部坚持第一时间掌握职工违章信息，建立“三违”职工“五色档案卡”，使用不同的颜色标识出不同的违章心理，对应采取不同的帮扶措施，党支部对照档案卡逐一落实，“正常”“整改中”和“未落实”一目了然。
他们突出安全宣教的针对性，为违章职工“量心定制”了警示教育、亲情感化、情绪训练、技术培训、法规学习等帮扶方式，全面系统地从职工思想因素上解决问题，促进安全宣教由表及里的渗透，从而变被动为主动，让行为表现与思想表现“同步摘牌”，实现职工安全“浅意识”到安全“潜意识”的转变。
同时，该厂党支部还制作20余幅宣传漫画，以图文并茂的形式展示出“五色行动”三违帮教的具体做法，让安全理念深入人心。
“在加强‘三违’职工管理的同时，要‘对症下药’抓好心理引导，将其渗透到职工心田，实现安全思想教育与安全生产管理的有机融合。”该厂党支部书记顾峰说道。（通讯员 陈园园）
责任编辑：杜伟
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快照生成时间：2023-12-04 12:45:08
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