每个区县创成1至2所未来教育先行学校

本文转自：鲁中晨报淄博加速打造教育改革发展标杆城市力争用三年左右时间——

每个区县创成1至2所未来教育先行学校

3月21日,淄博市政府新闻办公室组织召开新闻发布会,邀请淄博市委教育工委常务副书记、市教育局党组书记、局长孙英涛向社会介绍淄博市教育改革发展的相关情况,淄博市委教育工委副书记、市教育局党组成员李效同,淄博市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长成康回答记者提问。

淄博将加快孵化一批新优质学校,启动未来教育先行学校建设,力争用三年左右时间,每个区县创成1—2所能起试验探索、引领示范作用的未来教育先行学校,实现每个区县、每个学段都有代表淄博教育最高水平的窗口学校。下一步,淄博市教育局将锚定“打造教育改革发展标杆城市”目标,深化教育改革创新,促进教育资源共优共享,加快构建具有淄博特色的高质量教育体系,全面提高人才培养质量,为全面推进中国式现代化淄博新实践贡献更为强劲的教育支撑。

培养立德树人“大先生”群体

今年淄博市将如何进一步优化教师培养培训体系,整体提升教育队伍履职能力?

2024年市教育局将锚定育德培能,培养立德树人“大先生”群体,重点抓好四个方面工作。

深入推进师德师风建设。深化师德师风责任体系、师德教育体系建设,压紧压实师德建设主体责任,明确学校师德教育、师德考核、师德惩处主体责任。研究实施量化考核办法,制定全市中小学师德考核指导性指标意见,探索师德述职制度,强化师德考核在年度考核、职称评审等中的结果运用。

进一步健全教师引育培养体系。完善教师公开招聘制度,优化教师队伍结构。出台新时代教育专业发展意见,深化教师专业发展梯次培养机制。做好国家名师、全国教书育人楷模、省特级教师、齐鲁最美教师和山东省教书育人楷模等培育和推选工作。适时启动“淄博教育名家”遴选工作,培养一批理想信念坚定、专业能力扎实、师德素养突出的“大先生”。

选优配强学校管理队伍。重点抓好中小学党组织领导的校长负责制各项规则落实,确保规范有序运转。加强名校长培养力度,发挥好齐鲁名校长带徒作用。加大年轻干部的储备和培养,建立校长队伍人才储备库,实行动态管理。选拔一批年轻干部到局机关交流挂职锻炼,加大校际之间年轻干部的交流任职,实现教育干部队伍资源的优化配置。

深化人才激励机制改革。深化中小学教师“职级能上能下、待遇能升能降”的分级聘任改革,加强动态管理,持续激活教师的内生动力。落实教研员任期制管理,抓好专兼职教研队伍建设,构建“优进优出、能上能下”的教研队伍良性发展机制,通过不断深化教育综合改革,推动全市教育高质量发展!

张店区西十二路学校、高新区科学城第一实验学校……

淄博今年启动多个新建项目

2024年,淄博将加快推动学位供给扩容,加快孵化一大批新优质学校。

2024年,将新改扩建幼儿园10所,新增公办学位800个。重点推进淄博十七中、淄博二中、淄博六中、淄博七中等4所市属学校重点工程,启动张店区西十二路学校、高新区科学城第一实验学校、经开区考工路小学等新建项目,加快张店区西六路小学、凯瑞小学北校区等老城区学校改造和办学条件改善提升。

加快孵化一大批新优质学校,实施教育集团化办学内涵提升行动,引领集团校探索构建“一体化管理、一体化教学、一体化教研、一体化调配师资、一体化考核奖惩”的办学模式和运行机制,加快推进集团内学校率先实现优质均衡。创新交互式在线教学系统应用场景,打造一批应用典型,建设一批智慧校园领航学校,启动“小而优”农村学校建设,提升农村教育资源品质,助力城乡均衡水平和教育教学质量整体提升,加快形成具有淄博特色的“教育共富”之路。

围绕“缺什么”进行“订单式”培养

构建产教融合的多元培养格局

2024年淄博市教育局在推动产教融合、服务区域经济社会高质量发展方面将有哪些举措?

2024年,淄博市教育局将扎实推进淄博职业学院和淄博师专“升本”工作,加速“环山东理工大学创业创新带”建设,高效统筹驻淄高校发展,做优做强40个驻淄高校品牌专业,全面深化高等教育校城融合。

全力支持淄博工业学校等6所中职学校申办五年长学制试点,加快建设一批符合经济社会发展和技术技能人才培养需要的高水平职业学校和专业。

精准对接20条重点产业链发展需求,推进10个以上市域产教联合体实体化运行,推进未来技术学院、未来产业实验室和未来产业工程研究中心、专业特色学院和现代产业学院建设,围绕企业人才、技术上“缺什么”进行“订单式”的培养,增强产教契合度,构建产教融合的多元培养格局,实现职业教育发展和产业转型升级的双赢双促。