- 我的订阅
- 军事
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
平时融到一起战时才能并肩战斗
本文转自：解放军报
平时融到一起战时才能并肩战斗
■苏 培 曹隆昊
“咱们营配属的修理工被通报了”“临时配属过来，不好管理啊”……这天，新疆军区某营王营长在训练间隙听到两名骨干闲聊，不由叹了口气。他们交谈的内容，正是最近让他挠头的事情。
“这不是配属人员第一次被通报。”王营长介绍，在过往工作中，营队配属的卫生员、修理工、油料员等人员工作积极性不高，营连干部骨干则因他们的归属单位不同，不愿“撕破脸”，于是便听之任之。
“配属人员在原单位往往都是技术能手、管理骨干，怎么到我们这里就成了‘个别人’？”一次营行政例会上，王营长抛出问题。对此，营连干部骨干各抒己见：“配属人员跟咱们专业不同，训不到一起”“在这里干好干坏一个样”“可能是关心关爱不够，他们缺乏归属感”……
“平时融到一起，战时才能并肩战斗！”经过一番讨论，大家达成共识，研究出台了针对配属人员的管理举措。
他们按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，结合配属人员原单位训练计划，根据任务进程为他们制订相应训练内容，并定期组织考核，让配属人员跟上训练节奏，保持应有状态。与此同时，他们与配属人员原单位建立通联机制，定期通报配属人员日常工作表现。此外，他们把严管与厚爱结合起来，出台配属人员管理规范，既加强组织纪律约束，又注重在工作上互帮互助、生活上关心关爱，不搞远近亲疏、区别对待。
前段时间，某营组织实战化训练，兄弟单位上等兵小李临时配属到该营发射连，但因经验不足，在行动中不慎扭伤脚踝，影响了后续任务。此后，小李情绪低落，干啥都提不起劲。为了让小李尽快恢复状态，连队骨干主动靠上去做工作，不仅日常生活关爱有加，还指定专人帮助其进行专业补差训练。很快，小李重新振作起来，在执行某项任务时表现出色，被评为“保障先锋”。
走进训练场，笔者看到配属人员与该营官兵正在一起训练，精神面貌焕然一新。据了解，前段时间，上级组织阶段性评比，该营将配属人员纳入其中，民主测评得分位居前列。修理技师李相斌说：“只要认真干好工作，无论配属到哪个单位都一样有所作为。”
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-03-01 08:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
