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临邑县恒源街道：“三亮三比三争”赋能两新组织新赛道
为推动两新组织全面进步、全面过硬，恒源街道以“三亮三比三争”为主抓手，积极整合各方力量，评先树优、激励先进，纾解企业发展之困，充分发挥两新组织的战斗堡垒作用，激发党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为全面推进百亿级工业重镇提供坚强的组织保障，共同助推临邑经济社会发展迈上新台阶。
在“三亮”上下功夫，增强先锋意识。一是亮身份，增进认同感。设立党员示范岗，划分党员责任区，组织广大党员干部佩戴党徽，不断增强对党员身份的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是亮标准，永葆先进性。始终以“五好五带头”作为党员标准，严格要求党员队伍，在两新组织领域创建班前、班间、班后“三个十分钟”党建工作法，常态化推动理论思想进车间、进班组，结合专题辅导报告、政治理论学习、全覆盖教育培训等形式，定期开展党员标准大讨论，深入交流心得体会，让党员标准入脑入心。三是亮承诺，强化执行力。组织党员对照党章要求、立足岗位实际，围绕带头奉献、带头履行职责、带头强化执行、带头发挥作用等内容作出具体承诺，签订承诺书，化身志愿红、党旗红、袖章红，充分发挥党员的先锋模范作用。
在“三比”上做文章，锻造过硬队伍。一是比学习。结合“三会一课”和主题党日等，组织党员和职工群众学理论、学业务、学技能。通过开展党建知识竞赛、业务技能比武等形式多样的活动来检验“两新”组织党员学习成果。二是比作风。广泛开展比思想作风、比学习作风、比工作作风、比敬业作风和比生活作风等实践活动。集中开展“组织点评、党员互评、群众评议”活动，对“两新”组织党员作风进行评议，并对评议结果进行公示，不断增强“两新”组织党员的责任意识、服务意识。三是比贡献。鼓励广大党员干部在保证本职工作正常开展的基础上，主动参与本单位、本领域各项急难险重任务中来，积极开展“社情民意大走访”、“我为群众办实事”，切实彰显新时代党员干部风采。
在“三争”上求突破，促进岗位建功。一是争当岗位先锋。通过开展“党员岗位能手”评选专题活动，组织开展岗位技能比赛和安全生产知识竞赛，激励党员员工不断提高生产技能、勇于创新业绩，成为业务精、技术硬的生产标兵。二是争当服务先锋。发挥工会、团委作用，开展形式各样的党员服务活动，把落脚点体现到为群众办实事上，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把人民群众满意不满意作为各项工作的实践标准，积极搭建“两新”组织党建联盟，建立企业发展与党建工作、企业发展与社会担当、企业发展与回报社会的沟通机制。三是争当公益先锋。开展居企共建，社区为企业提供服务，为辖区企业落户提供便利，提供办公室、活动室等场所；企业为社区居民提供就业岗位，实现双向共赢。通过丰富多彩的活动，各支部党员与社区多名热心公益服务的志愿者共同在党群服务中心开展医疗服务、生活服务、咨询服务等志愿服务项目，展现了党员积极奉献、勇当先锋的精神风貌。
（赵宝辉）
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