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七星关区：打好“组合拳”力促矛盾纠纷“马上解”
多彩贵州网讯(通讯员 徐晗)针对七星关区务工人员数量不断增加，劳动争议纠纷随之增多的情况。近日，七星关区法院与七星关区人力资源和社会保障局紧密协作、高效联动，依托七星关区综治中心平台，成功化解5起欠薪纠纷，用“快速响应、协同发力”的实际行动，守护劳动者合法权益。
此次化解的5起欠薪案件，均具备事实清楚、证据充分、争议不大的特点，为高效调解创造了有利条件。案件受理之初，七星关区人力资源和社会保障局派驻综治中心工作人员在接到劳动者诉求后，迅速启动与法院的联动协调机制。进入调解阶段，七星关区法院派驻法官深度参与，一方面认真听取双方当事人陈述，详细核查拖欠款项的具体原因与细节，结合相关法律法规和实际情况，制定并提出切实可行的调解方案。另一方面，针对当事人在法律程序、权利义务等方面的疑问，细致开展释法明理工作，帮助双方厘清法律关系，消除认知偏差，为调解推进扫清障碍。
与此同时，七星关区劳动人事和社会保障纠纷人民调解委员会的调解员充分发挥专业优势，从诚信经营、劳资关系和谐发展的角度切入，引导企业方换位思考劳动者的薪资诉求与生活困境，也向劳动者客观说明企业可能面临的经营难题，在双方之间搭建起沟通理解的桥梁，逐步化解对立情绪，强化彼此的理解与信任。在法院、人社局、人民调解委员会三方的协同努力下，当天这5起案件均以被告同意支付欠款达成调解协议。
为确保调解协议得到履行，七星关区法院派驻综治中心诉调对接人员在双方达成协议的同时，同步启动“诉调对接”机制，通过“调解+司法确认”的无缝衔接模式，在调解成功的当天便用司法确认的形式，赋予协议强制执行力。这一举措不仅让当事人无需经历繁琐的诉讼程序，更通过同步督促另一方当事人明确履约时限与方式，使调解协议具备与法院判决书同等的法律效果，从根本上保障了劳动者的权益兑现。
“这5起欠薪纠纷当天能圆满解决，是七星关区法院深化‘法院+综治中心’联动模式，推动矛盾纠纷多元化解与司法服务深度融合的生动实践。”
一审：韩春华
二审：张扬
三审：马本立
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快照生成时间：2025-09-17 14:45:01
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