东湖评论：“小干部”何以成就“大事业”？

近日，全市首次召开街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会，10位来自治理最前沿的“一线总指挥”，聚焦城市更新、乡村振兴、基层治理等时代课题，畅谈实践、分享经验、展示成效，用实干实绩回应了时代之问。会上，省委常委、市委书记、市长盛阅春同志强调，广大干部要着力提振“四气”，其中首要的就是胸怀“小干部干大事业”的豪气。这既是殷切期望，更是行动指南，激励着广大干部在平凡工作岗位以一流的标准推进各项工作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

一域之兴，离不开全局之谋。当前，武汉市正处于城市能级的跃升期、优势转化的加速期、转型发展的关键期。广大基层干部，无论是奔波于项目招引、城市建设的火线，还是耕耘在社区服务、矛盾调处的前沿，应自觉树立“会当凌绝顶，一览众山小”的大格局。在谋划具体工作时，绝不能画地为牢，局限于自身的“责任田”，应主动把本地本单位的工作放到全市、全省，甚至国家发展大格局中去思考，从全局谋划一域、以一域服务全局。紧紧扣“加快建成中部地区崛起重要战略支点”这一战略目标任务，积极投身“七大战略”行动，服务于“五大中心”的建设大局，助力“965”现代产业体系的集群发展。唯有如此，才能实现点上突破、线上联动、面上开花，避免陷入“一叶障目，不见泰山”的短视困境，真正以局部之进服务全局之稳、促全局之兴。

基层工作纷繁复杂，看似平凡琐碎，却事事连着万家灯火、直系民生冷暖，关乎民心向背，其重要性不言而喻。广大干部，切不可因岗“小”轻视其责，更不可因事务之“繁”而心声懈怠。恰恰是这些“小岗位”，构成了服务群众的“最前沿”，蕴藏着成就“大作为”的广阔天地。广大干部要“身入”基层，更要“心入”基层，在田间地头感知百姓酸甜苦辣咸，精准把握群众需求的脉搏；在街头巷尾体察真实社情民意，化解矛盾于萌芽，在社区治理的实践中施展智慧，营造和谐有序的生活环境。这都需要干部把群众小事当作心头大事来办，用坚实的脚步丈量民情，用真挚的情感温暖民心。如此，方能在服务群众的点滴奉献中，诠释“平凡亦能铸就非凡”的深刻价值。

新征程上，新情况、新挑战不断涌现，对干部的能力素质提出了更高更全面的要求。“本领恐慌”是必须直面并克服的时代课题，也是干部成长必须跨越的关口。小干部欲担大任，不能光有一腔热血，更需具备与之匹配的“硬功夫”和“真本事”。要坚持在干中学、在学中干，沉心静气钻研业务，努力成为本领域的“行家里手”。同时，要培养跨界融合的思维，广泛学习经济、法律、科技等各方面知识，不断提升驾驭复杂局面、破解实际难题的综合能力。从熟练运用信息化手段提升治理效能，到善用法治思维定分止争、化解矛盾，再到探索市场化路径盘活区域资源、激发发展活力，每一项专业能力的精进，都是干部应对挑战、开创事业的坚实底气，是将宏伟蓝图转化为生动现实的“金刚钻”。

事业成败，关键在人，核心在精神状态。安于现状的“躺平”心态、畏难避事的“摆烂”思想，是事业发展的大敌。小干部欲成一番大事业，必须时刻保持“闯”的锐气、“创”的活力、“干”的实效。要勇于跳出“舒适区”，主动到艰苦环境、矛盾集中的一线去经受锻炼，敢于在改革攻坚的关键领域和环节挺身而出、担当尽责。要永葆“对标先进、争创一流”的进取心，面对困难挑战展现出“越是艰险越向前”的斗争精神。这种大干劲，体现在“马上就办”的效率，体现在“钉钉子”的韧劲，更体现在“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当上。唯有以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，才能将战略部署转化为生动实践，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：任朝阳（武汉市东西湖区“临空青语”团队、区委社会工作部）

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