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曼联下赛季选帅:留下腾子，下赛季可以给管理层和拉爵背锅
对于曼联下赛季选帅，拿下足总杯后，藤子的口碑来到了两极分化的时刻。一边是创下了后弗格森时代队史最差排名的腾嗨，一边是踩着同城死敌拿下足总杯两年两冠的腾圣。但不管藤子在各位心中是什么，我觉得曼联的当务之急还是老生常谈的管理层更新问题。鉴于管理层的重建工作还没有完全稳定，现在最好的做法是让藤子接着带一年，但是这一年内不能续约。
一个好的管理层是可以弥补主教练在某些方面的缺点的，因此这一年不仅是对藤子的观察期，也是对新管理层工作（如引援）的观察期。如果现在开始换帅，暂且不谈市面上的教练水平如何，或许能打一个赛季的鸡血，然后呢？重新上演这十年看了四五次的剧情？索子下课的时候大家都承认了曼联的主要矛盾是管理层的问题，现在因为主教练和某些球员之间矛盾的原因又让主教练承担球队的主要矛盾那不过是固步自封罢了。
所以我觉得下一个赛季，如果藤子带的还是差，管理层就趁着最后一年合同借藤子的角色唱红脸好好清理这几年遗留的更衣室问题，给下一个教练留下健康稳定的环境。如果下赛季成绩不错真如藤子所讲球队挣扎只是因为伤病问题，那再讨论续约问题。我们不能奢望出现下一个弗格森，因为弗格森只有一个不然我们也不会如此喜欢曼联，但是我们可以通过拥有足够能力的管理层来创造一个具有竞争力的俱乐部，这才是曼联该转型的方向。
说句不好听的，留下腾子 ，下赛季可以给管理层和拉爵背锅，换了新人， 下赛季就只能拉爵和管理层背锅 而且球迷 ，媒体会比对腾子更苛刻。
一朝天子一朝臣，并不只是亲疏远近的问题。为什么永远是一朝天子一朝臣，看上去是一个亲疏远近的问题，好像用自己人只是出于私心和喜好。但事实是，不管古今中外，这就是用人的法则，因为他实际涉及的是责任问题和贯彻问题。新人旧人不只是新和旧的区别，如果你的责任有人扛了，那么你就是新人。出了问题自然而然有人负责，清晰可见，不会扯皮。
但如果新旧混在一起那就麻烦了，旧的出问题新的说我没责任，不是我要用的人，新的没做好，有可能推脱责任说旧人执行不到位。对于新老板来说，新的管理层及其下属职责明了，方便追责和执行，对于新管理层来说一样的道理。腾比较不幸的是处在这样一个新旧更替的时期，同时他的成绩又没有好到不可质疑。所以对于新管理层来说，自己任命的主帅是最方便最简单的道路，仅此而已。而并不完美的成绩，不值得新管理层为滕哈格背书，还不如索性换掉更简单直接。
即使滕圣下课，他也可以昂首离开，滕圣伤上任于俱乐部动荡之中，和业余的管理层共事，经历了所有权变更，遭遇了前所未有的伤病，甚至还碰到了两名球员前后陷入家暴疑云，在这样的恶劣环境下，滕圣整肃了更衣室，提拔了青训小将，两年两冠，带队获得了比队史传奇主教练弗格森爵士更高的胜率的胜率。
如果在球队穿越暗夜看到一丝曙光的时候，解雇带领大家走出黑暗的人，说明新管理层仍然是政治挂帅，玩一朝太子一朝臣的把戏，在这种情况下，现在的曼联配不上滕圣，而不是相反。
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快照生成时间：2024-05-29 12:45:27
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