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本文转自:襄阳日报
全媒体记者 徐勇 通讯员 姜立松 张钰
“农民不仅需要有人送岗,也需要有人指路,有你们‘把脉问诊’,我们以后该咋干,心里有数多了!”1月31日,谷城茨河镇陶湾村41岁的谢师傅对湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司董事长董冀说。当天,一场为当地村民“量身定制”的招聘会在该村文化广场举行。
当下正值新春求职季,我市人社部门在全市范围大力开展“春风行动”,助力企业复工复产、市民上岗就业。其中既有“大而全”的系列现场招聘会,也有“小而美”的乡村求职“赶集会”。针对不同区域、不同人群,特点不一,陶湾村这场招聘会的特点在于除了提供一定的优质岗位,市人社局还请来我市省级人力资源服务企业的负责人现场答疑解惑。
董冀有20余年从业经验,哪里缺人、干啥活儿收入高、怎么上岗?对于这些农村求职者最关心的问题,他非常了解。
谢师傅在当地一家小型工厂上班,年前受疫情影响,收入有所下降,他想找一份收入更高的工作,但不知道该怎么找。
“一个会开挖机的师傅,一天挖的土方比100个人拿铁锹挖一天还要多,所以人力资源的质量看的还是劳动者的技能水平。能力上去了,薪资当然也会上去。”董冀告诉谢师傅,目前我国焊工的保有量还不能满足社会快速发展需求,高端焊接人才更是一才难求。“学习这门技术入门快。您有一定的制造企业工作经验,学习起来更容易,而且这个行业的平均薪资水平比较高。”
市人社局人才资源市场管理和劳动关系科负责人徐娟介绍说:“目前我市襄城、谷城、老河口、保康4家市级人力资源产业园都在开展订单式培训,学员培训结束经过用人企业考试后即可上岗,其中襄城园区就有专门的焊工培训机构,而且还是用人企业自办的,可以说是培训、上岗一条龙。”
“好,过完正月十五,我就去报名!”听完专家的介绍,谢师傅高兴地说。
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快照生成时间:2023-02-01 07:45:13
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